Culture & People
19 belangrijke vragen over Culture & People
Wat had ToolsMed beter kunnen doen in execution?
more financial resources: meer investeren in INBO
More hands off Approach bij INBO: minder bemoeienis
More input from outside in Front-End Phase
External collaboration
Hoe kunnen de problemen van de manieren van het execution process opgelost worden?
H1 Business: Core business is Mature. Focus op cost control
H2 business: snel groeiende ventures. Focus op revenue growth en market share
H3 business: future options, focus ligt niet op finance maar op market developement en potential. Share of mind about market
In wat voor enviroment opereren H3 businesses?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Wat zijn de key implications als we H1 H2 en H3 onderscheiden?
- verschillende management styles
- veschillende performance metrics
Wat is de balans tussen Short-term en Long-term focus?
-Long-term, strategic clarity, manieren op problemen van klanten op te lossen en share of mind
Wat is de balans tussen Freedom en Control?
- Control, goeie review meetings en realistische doelen
Wat is de balans tussen Forgetting en Borrowing?
- Borrowing, enkel assets van bedrijf behouden voor advantage over new start-ups
What kind of culture do you need to be successful in innovation?
- Future orienatation, gericht zijn op de toekomst en toekomstige klanten
- Tolerance of Risk: omarmen van risico's
Wat voor mensen zijn er nodig voor successful innovating?
Wie speelt een erg belangrijke rol bij innovatie?
Wat zijn de 4 traps die een innovatie kunnen verpesten ervanuit gaan dat de condities goed zijn?
- Te lang vast zitten in H2, blijven perfectioneren
- Te veel uitgaan van thick data en te weinig big data
- Het soort mensen wat er in H2 benodigt is zeldzaam
Wat voor soor mensen zijn H1?
Wat voor soort mensen zijn H3?
Wat voor soort mensen zijn H2?
Eigenschappen van H2 people
- internal locus of control
- zelfverzekerd
- Energie
Hoe kun je ervoor zorgen dat je niet te lang blijft hangen in de H2 (Incubation)?
H2 mensen vormen een brug "Hybrid". Leg uit
Big dreams en hands-on action
streven naar recognition en kunnen met rejection omgaan
Wat zijn de skills van H2 mensen?
- goede networkers
- Social intelligent
- balance between Cajoler, strijd en ambassador
Wat zijn de nadelen van H2 mensen?
- lage mate van Loyaliteit
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
