Strategic Leadership - Key Strategic Leadership Actions
15 belangrijke vragen over Strategic Leadership - Key Strategic Leadership Actions
Strategische leiders moeten nagaan of de ondernemingscompetenties benadrukt worden in de strategische implementatie. Juist of onjuist ?
Jusit
Waarom is het vormen van human capital van vitaal belang voor een effectieve uitvoering van strategisch leiderschap ?
1. Helpt om strategie uit te voeren
2. Helpt de vaardigheden te verbeteren van strategische leider
3. Uitvoeren strategische directie, exploiteren en onderhouden bedrijfs core competenties
Verbeteringen in informatie technologie kunnen de human resources beter faciliteren bij downsizing. Juist of onjuist ?
Juist, bij inkrimping kan dat
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat is de naam voor een complexe set van ideologieen, symbolen en belangrijkste waarden die gedeeld worden door een bedrijf en die de bedrijfsvoering beinvloedt ?
Organisatie cultuur
Welke 5 dimensies zijn er voor ondernemerschaps orientatie ?
1. Autonomie
2. Innovatief
3. Risico nemend
4. Pro actief (markleider ipv volger)
5. Competitieve aggresiviteit (beter presteren dan concurrent)
Wat is nodig voor een succesvolle cultuurverandering ?
Ondersteuning van CEO's, top managemen, middel management
Wat wordt bedoeld met 'social capital' in relatie tot ethische praktijk ?
Ethisch werken en oordelen zorgt er voor dat er social capital ontstaat, waarbij goodwill is bij groepen en individuen
Wat is het gevolg voor een bedrijf als slecht ethisch gedrag en fraude bekend wordt (mbt de aandelen) ?
Bedrijfswaarde daalt op de aandelen markt
Welke acties kan een strategisch leider nemen om een ethische organisatie cultuur te ontwikkelen ?
1. Vastleggen wat de ethische standaarden zijn
2. Continue aanpassen en updaten van de standaarden
3. Verspreiden van de ethische code aan stakeholders
4. Methodes en procedures ontwikkelen en implementeren
5. Beloningssysteem creeren en gebruiken
6. Werkomgeving creeren waarin mensen behandeld worden met respect
Omschrijf wat een Balance Scorecard is .
Een raamwerk dat bedrijven kunnen gebruiken om na te gaan of strategie en financiele controles in lijn zijn en om de prestatie te beoordelen
Wat zijn de vier perspectieven in een balance scorecard ?
1. Financien
2. Klant
3. Interne bedrijfsprocessen
4. Leren en groei
Welke financiele aspecten worden beoordeeld bij de BSC ?
Cash flow
Rendement op vermogen
Rendement op activa
Wat is belangrijk bij de BSC mbt de klant ?
1. Anticiperen op klantbehoefte
2. Effectiviteit service
3. Percentage herhalingsaankopen
4. Kwaliteit van communicatie
Wat is belangrijk bij de BSC mbt interne bedrijfsprocessen ?
Beoordelen verbeteringen
Verbeteren medewerker moreel
Personeels turn over
Welke Leer en Groei aspecten worden beoordeeld bij de BSC ?
Verbeteren in innovatie
Aantal nieuwe producten in relatie tot concurrenten
Verbeteren werknemer vaardigheden
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
![Trustpilot-logo](/images/design_2020/lp/clp-trustpilot-nl.png)