Organizational context

6 belangrijke vragen over Organizational context

Welke 5 categorieën van macht onderscheiden we?

  1. Legitimate: wie de autoriteit heeft
  2. Coercive (dwangmatig): macht door het straffen of inhouden van beloningen
  3. Reward: macht door belonen
  4. Expert: macht door kennis of vaardigheden
  5. Referent: charismatische macht

Welke 3 hefbomen kan een leider gebruiken om invloed uit te oefenen? Welke van de 3 geeft de meeste en welke de minste controle?

  1. Throughput control: activiteiten controleren (meeste controle)
  2. Input controle: omstandigheden beïnvloeden waaronder de activiteiten gedaan worden (minste controle) 
  3. Output controle: doelen stellen

Wat zijn de 3 arena's waar een leider zijn invloed in kan uitoefenen?

  1. Politiek: leiders hebben politieke steun nodig om veranderingen door te voeren
  2. Cultureel: invloed hebben op waarden, normen, ideeën, gewoontes en gedrag
  3. Psychologisch: harten winnen
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat maakt volgens google een team succesvol?

Het maakt niet uit wie er in een team zitten maar de manier waarop ze communiceren is van belang. Psychologische veiligheid
  1. Iedereen moet een gelijke inbreng hebben
  2. Iedereen moet goed luisteren naar elkaar.

Wat zijn de lessen van steve jobs over controle?

Werken met teams waarbij de basis vertrouwen is ipv controle. Weinig lagen.

Veel afstemmen: op een lijn zitten met elkaar. Voeren van discussies: mensen met goede ideeën ruimte geven om te ontwikkelen

Waarom kunnen we niet 100% in chaos of controle leven volgens hoogleraar Peterson uit Toronto, Canada?

We hebben de excitement van being on the edge (balans tussen chaos en order) nodig om te kunnen overleven.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo