Models for implementation
24 belangrijke vragen over Models for implementation
Models op implementation zijn handig om
Hebben geen voorspellende kracht zoals de anderen
69: Ethos, pathos, logos (350 before christmas)
Hoe kan ik mensen overhalen/overreden?
Wanneer je mensen wilt overtuigen van jouw kijk op een onderwerp en het publiek ervan wilt overtuigen dat jouw argumenten waar zijn. Overhalen gaat op basis van die delen: ethos (autoriteit en manier van spreken) pathos (emotie) logos (logica en argumenten)
Resultaat: Goed mensen over kunnen halen door middel van het inzetten van deze drie aspecten
Ethos, pathos, logos, drie elementen plus uitleg (werking):
Ethos: karakter, reputatie van de spreker: wel/geen autoriteit
Pathos: beleving: emotie van het verhaal
Logos: woord: logica, geldige redenen, logische argumenten
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Opmerkingen bij ethos pathos logos:
Een beperking van het model is dat het niet helpt bij het opzetten van een goed argument
Waarvoor gebruik je het AIDA model (2)
Kan gebruikt worden voor analyseren hoe effectief ene organisatie nieuwe klanten aantrekt
Hoe gebruik je het AIDA model (4)
Interest: ontwikkel interesse door klanten en hun behoeftes te leren kennen
Desire: creëer verlangen door een mate van belangrijkheid (door het verlangen van je klanten te kennen)
Action:nodig de klant uit voor het kopen van je product/service
Wat is de opmerking bij AIDA?
Een belangrijke aanname van het model is dat kennis voorafgaat aan de houding, wat voorafgaat aan gedrag. Deze aanname is questionable want het is niet altijd zo.
Model 72: Continuous Improvement
auteur: William Edwards Deming
Hoe kan een organisatie kwaliteit verbeteren
Kwaliteitsmanagement door continu te verbeteren door middel van plan do check act.
Resultaat: continu een organisatie verbeteren
Hoe werkt het continuous improvement model?
theorie en hypothese: doel vaststellen (plan)
test/experiment: voer uit en meet resultaat (Do)
Evalueren: analyseer resultaat en vergelijk met plan (check)
Verbeter de theorie (act)
Herhaling is fundamenteel. Wanneer een plan is bevestigd of verworpen, dan zal de cicle opnieuw doorlopen worden om het resultaat te verbeteren
Wat is de opmerking bij het continuous improvement model?
- De hoofdboodschap valt te betwisten: organisaties mislukken niet door werkenmers, maar door zwakke leiding en zwakke structuur
Hoe werkt Brainstorming? 7 stappen
2. verzamel en deel achtergrondinformatie
3. geneer ideeën door freewheeling associaties (free of restraints)
4. selecteer ideeën
5. beoordeel voor en nadelen van elk geselecteerd idee
6. bedenk voorlopige oplossingen en identificeer kritische punten van mislukking
7. maak een plan van aanpak
Daarnaast focus je je op 1 vraag, diverse groep van ongeveer 12, elimineer negatieve reacties, ondersteun minder actieve, je zult ongeveer 2 a 3 uur nodig hebben
Wat is de comment op brainstorming?
- er is weinig wetenschappelijk bewijs over de effectiviteit van deze methode
- vellen vol informatie en ideeën maar weinig specifieke plannen
- het doel van de methode is om met zoveel mogelijk ideeën te komen, maar er is weinig oog voor kwaliteit
Wat is de opmerking bij de Rose van Leary
Hoe werkt het model Bi-sociation
Berk (2013) vulde het model aan met de volgende toepassing:
1. definieer uitdaging voor creativiteit
2. noem 2 ogenschijnlijke niet gerelateerde producten of concepten
3. noem de attributen los van elkaar (eigenschappen, dimensies etc)
4. evauleer verschillende combinaties van de 2 concepten/producten
5. zoek geforceerde samenkomsten van deze attributen voor mogelijkheden
Waar moeten de medewerkers aan voldoend bij bi-sociation om deze brainstormingtechniek te laten werken?
Wat is de comment bij bi-sociation?
76: small group development
auteur: Bruce Tuckman
Welke onderzoeksfasen lopen teams door wanneer ze gezamenlijk zoeken naar een oplossing voor een probleem?
Wordt veel gebruikt voor teambuilding processen.
Resultaat: het is een simpel, begrijpelijk model dat een goed startpunt is voor conversaties over groepsdynamica en sleutelonderwerpen daarin
Wat is de comment bij Small Group Development?
Hoe gebruik je het model 360-feedback?
Consistentie en vertrouwen zijn van essentieel belang.
Wat is de comment bij het 360-feedback model?
Sommige onderzoeken stellen dat het de prestaties verbetert, omdat een persoon vanuit meerdere perspectieven wordt beoordeeld.
het model kost veel tijd energie en data-verwerking
Welke 5 stadia worden er in het model Sustainability Roadmap gebruikt?
2. waardenketen van de organisatie duurzaam maken
3. ontwikkelen van duurzame producten en kansen
4. ontwikkelen van nieuwe businessmodellen
5. ontwikkelen van next-practise platformen
Wat is de opmerking bij Sustainability Roadmap?
Componenten balancing transparency
Niveaus
Weinig transparantie = weinig vertrouwen -> niet flexibel opstellen
Open en transparantie -> vertrouwen wordt groter en flexibeler
Overvloedige transparantie -> wantrouwen
Opmerkingen bij Balancing Transparency
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
