Kluytmans
3 belangrijke vragen over Kluytmans
Wat zijn 3 belangrijke uitdagingen voor HR?
1. Klantvriendelijke en kwaliteit goed en goedkoop HR-dienstverlening creëren
2. Aantoonbare bijdrage leveren aan de organisatie op korte en lange termijn
3. Facilitait managers en medw. bij het zelf uitvoeren van HRM
2. Aantoonbare bijdrage leveren aan de organisatie op korte en lange termijn
3. Facilitait managers en medw. bij het zelf uitvoeren van HRM
Wat is de HR-waardeketen en wat zijn de 4 fasen?
Het inrichten van een HR-functie d.m.v.
1. Strategische planning
2. Operationele planning
3. Uitvoerende fase
4. Controle fase
1. Strategische planning
2. Operationele planning
3. Uitvoerende fase
4. Controle fase
Wat zijn de 4 rollen van een HR-Business partner?
1). HR-controllor: bewaakt de realisatie van de HR-doelstellingen
2). HR-strategie en beleidsmaker: levert Hr-input voor het proces waarin de businesstrategie word ontwikkeld
3). HR-relatiemanager: houdt toezicht op de kwaliteit van uitvoering dienstverlening
4). HR-inkoper: selecteert en contracteert leveranciers HR-diensten
2). HR-strategie en beleidsmaker: levert Hr-input voor het proces waarin de businesstrategie word ontwikkeld
3). HR-relatiemanager: houdt toezicht op de kwaliteit van uitvoering dienstverlening
4). HR-inkoper: selecteert en contracteert leveranciers HR-diensten
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
