Talent ontwikkelingsstructuur
10 belangrijke vragen over Talent ontwikkelingsstructuur
Belangrijke onderdelen van een gedegen talent ontwikkelingprogramma?
- Afstemming van strategische plannen op werk- en personeelsplanning
- Sterke punten van talent en verbeterpunten organisatie wereldwijd vinden
- Bouw een gemeenschappelijke taal tbv wereldwijde communicatie
- Creëer talent dat zowel wereldwijd als lokaal kan functioneren
- Bouw wereldwijde competentie door consistentie te creëren met vaardigheden die globaal van aard zijn.
- Geografisch verspreid talent met gedeelde ervaringen.
Wat zijn voor medewerkers belangrijke componenten in een wereldwijk talen ontwikkelingsprogramma?
- Verduidelijk competenties en het benodigde gedrag
- Beoordeel op basis van objectief gemeten competenties en gedrag en op basis objectieve werknormen
- Bewustwording culturele diversiteit opbouwen en verbreden
- Zorg ervoor dat medewerkers cultureel divers zijn
Wat zijn de gewenste componenten van een wereldwijd talent ontwikkelingsprogramma?
- Strategieën opstellen voor wereldwijde talentontwikkeling zoals formeel en informeel leren evenals sociaal leren
- Stel meetbare doelen vast
- Verbeter voortduren door in te spelen op nieuwe trends
- Leg verantwoording af voor wereldwijde talentontwikkeling
- Bepaal rollen voor wereldwijde talentontwikkeling
- Integreer interculturele gevoeligheid en competentie in alle leerinitiatieven
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Aanbevelingen experts tbv wereldwijde talentontwikkeling
- Bepaal de trends in talentontwikkeling voor de komende vijf jaar
- Leg uit hoe een succesvolle talentontwikkeling structuur de organisatie, de medewerkers en het talent ten goede kan komen. Welke uitkomsten zouden het beste zijn voor elke groep?
- Gebruik het ATD-raamwerk als leidraad om de structuur voor talentontwikkeling op te bouwen door de kern functies te bepalen en ook de minder belangrijke.
Wat zijn instructionele ontwerp overwegingen?
- De context van de leerling
- De culturele context
- Content toegankelijk maken voor mensen met handicaps
- Geslacht van de deelnemers
Wat zijn instructionele ontwerptaken?
- Ontwerp instructiemateriaal
- Ontwerp een curriculum/programma
- Voer een behoefteanalyse uit
- Werk samen met belanghebbenden
- Ontwikkel instructiemateriaal
- Evalueer het leerontwerp
- Pas leertheorie toe
- Analyseer en selecteer technologieën
- Integreer technologische opties
Wat zijn de vier meest gebruikte instructionele ontwerpmodellen
- Bloom's leertaxonomie
- Kirkpatrick's 4 niveaus van trainingsevaluatie
- Gagne's 9 instructiegebeurtenissen
Wat zijn de belangrijkste instructionele ontwerpvaardigheden
- Uitstekende analytische vaardigheden
- Kennis van educatieve ontwerpprincipes t.b.v. Volwasseneducatie
- Organisatie, prioriteiten stellen, vaardigheid in timemanagement
- Goede schrijfvaardigheid
- Interpersoonlijke vaardigheden
- Veel aandacht voor detail
- Effectief projectmanagement
- Levenslange leerling
- Sterke klantenservice vaardigheden
Wat zijn op volgorde de opkomende trends binnen organisaties
- Infographics
- Content ontwerp voor gebruik in meerdere regio's
- Learning analytics
- Virtuele simulatie
- Mobiel leren
- Spelgebaseerd leren
- Adaptief leren (bv gepersonaliseerd leren)
- Sociale media en sociaal leren
- Badges
- QR-codes
Hoe versterk je instructievaardigheden?
- Ontwerp eerst mobiel tbv bereiken doelgroep
- Wees een coach
- Blijf aanwezig
- Wees een actieve en reflecterende agent
- Je kan veel hoeden opzetten als instructeur
- Denk als een duizendjarige, noodzakelijk om realistische verhalen te identificeren die effectief leren ondersteunen.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
