Het assessmentcenter - Beschrijving van een assessmentcenter
8 belangrijke vragen over Het assessmentcenter - Beschrijving van een assessmentcenter
wanneer vond een eerste vorm van ac plaats?
na de 1e WO in het Duitse leger. In Nederland deed ac zijn intrede in jaren zeventig
Wanneer deed het ac zijn intrede in Nederland?
- in Nederland deed het ac zijn intrede in de jaren zeventig van de vorige eeuw
- zeker in de beginperiode werd het ac (bijna) uitsluitend gebruikt voor personen die een niet-lineaire carrière nastreefden waarin prestaties uit het verleden weinig of geen voorspellende waarde hebben voor prestaties in de toekomst
Wat is de eerste toepassing van het ac in een bedrijfscontext?
- de grootscheepse 'Management Progress Study' van de American Telephone and Telegraph Company (AT & T) in 1955
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Waarvoor worden ac's steeds vaker ingezet?
Naast het gebruik van ac's voor selectiedoeleinden, worden ac's steeds vaker ingezet voor verschillende hr-doelen zoals:
- plaatsing
- ontwikkeling van personeel
- carrièreplanning
- organisatieontwikkeling (Howard, 1997; Sarges, 2001)
De tweede fase in de ontwikkeling, de operationaliseringsfase, is het verzamelen van de middelen die voor de uitvoering nodig zijn.
Een assessmentcenter veronderstelt dat men beschikt over een:
- groep beoordelaars (ook observatoren of assessoren genoemd)
- een groep kandidaten
- een verzameling tests en oefeningen
Het is belangrijk dat kandidaten vooraf geinformeerd worden over een aantal zaken van het ac waaraan zij gaan deelnemen.
De ethische en praktische richtlijnen (Guidelines, 2000) stellen dat kandidaten vooraf geinformeerd worden over:
- het doel
- de manier van voorselecteren
- de stafleden en assessoren die aan het ac deelnemen
- welke gegevens bewaard zullen worden
- de feedback die gegeven zal worden
- aan wie gerapporteerd wordt
Voor wat pleit De Jongh?
- De Jongh pleit voor het aanstellen van een regisseur die eindverantwoordelijkheid draagt voor een vlot en correct verloop van het ac
- de regisseur moet ertoe bijdragen dat de kandidaten zich op een zorgvuldige, rechtvaardige manier behandeld voelen
- ook zorgt hij voor standaardisatie van de procedure (tijdsplanning, instrueren en controleren van rollenspelers, ...) en van het beoordelingsproces
In de uitvoeringsfase pleit De Jongh (1992) voor een regisseur. Er dienen ter voorbereiding van het ac een aantal logistieke taken vervuld te worden. Welke taken zijn dat?
- centraal daarin staat het opstellen van het programmaboek voor de assessoren en voor de kandidaten
- tot de logistieke voorbereiding hoort ook het voorzien in voldoende materiele middelen voor de kandidaten en de assessoren en lokalen (voor de oefeningen, de testafnamen en de assessoren-vergaderingen)
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
![Trustpilot-logo](/images/design_2020/lp/clp-trustpilot-nl.png)
Onderwerpen die gerelateerd zijn aan Het assessmentcenter - Beschrijving van een assessmentcenter
-
Het assessmentcenter - Beschrijving van een assessmentcenter - De inventarisatiefase
-
Beschrijving van een assessmentcenter - operationaliseringsfase - selectie en training van de beoordelaars
-
Beschrijving van een assessmentcenter - operationaliseringsfase
-
Beschrijving van een assessmentcenter - de uitvoeringsfase - observatie en scoring
-
Het assessmentcenter - Beschrijving van een assessmentcenter - de evaluatie van de verzamelde informatie over de kandidaten en het geven van feedback