Psychologische tests: capaciteitentests en persoonlijkheidstest - instrumenten om persoonskenmerken vast te stellen - Interessen en waarden

5 belangrijke vragen over Psychologische tests: capaciteitentests en persoonlijkheidstest - instrumenten om persoonskenmerken vast te stellen - Interessen en waarden

Van wat vormen interessen en waarden een onderdeel?

  • van de persoonlijkheidskenmerken
  • ze worden echter vaak apart genoemd omdat ze een directe relatie hebben met de keuze voor bepaalde beroepen of beroepsactiviteiten

Wat meten intressetests?

Interessetests meten de beroepsinteresse of de interesse in bepaalde activiteiten die verbonden zijn met het uitoefenen van bepaalde functies

Wat wordt door het Beroepskeuze Zelfonderzoek - BZO vastgesteld?

  • door het Beroepskeuze Zelfonderzoek - BZO wordt vastgesteld tot welk menstype iemand behoort (realistisch, intellectueel, artistiek, sociaal, ondernemend of conventioneel)
  • bij elk menstype zouden bepaalde beroepen horen - op deze manier ontstaat er dus een match tussen menstypen en beroepen
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Welke instrumenten zijn er nog die beroepsinteressen meten?

  • de BIT - Beroepen-Interesse Test
  • de ABIV - Amsterdamse Beroepen Interessen Vragenlijst

Welk voorbeelden van tests voor waarden zijn er?

  • een test die de waarden of doelen vaststelt die een sollicitant in zijn werk wil verwezenlijken, is bijv. de test van Schein (1993, 1996) om de arbeidswaarden (de loopbanankers of career anchors) in kaart te brengen
  • daarbij gaat het om zaken als zekerheid (een vaste betrekking of een bepaald inkomen nastreven), autonomie (zelfstandig willen handelen) en zelfexpressie (zich willen realiseren in het werk)

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo