Adverse impact potentiele invloed van test bias en cognitieve beoordelingsfouten - Inleiding

Question

Wat is een adverse impact?

Answer 1

Een adverse impact is wanneer het percentage geselecteerde kandidaten lager ligt voor leden van de ene groep, dan voor leden van de andere groep.

Answer 2

4/5 toets
Chikwadraattoets

Answer 3

Men spreekt van discriminatie als men gebruik maakt van een predictor die geen of een zeer beperkte relatie vertoont met het criterium. Deze term verwijst vooral naar stereotypering en vooroordelen die uitgelokt worden door het groepslidmaatschap van de kandidaat (geslacht, etniciteit etc).

Answer 4

Een voorwaarde voor een valide test is voldoende variabiliteit.

de test moet in staat zijn goede kandidaten van minder goede kandidaten te onderscheiden
dit betekent dat verschillen tussen mensen op de predictor (selectie-instrument) gerelateerd moeten zijn aan verschillen op het vlak van capaciteiten en eigenschappen die nodig zijn voor een succesvolle uitvoering van de functie (criterium)

Answer 5

adverse impact
testbias
differentiele validiteit
discriminatie
cognitieve bias

Answer 6

De Engelse term 'bias' wordt gebruikt als vertekening of verstoring en duidt erop dat de score bij een selectietest een vertekend beeld oplevert van de capaciteiten en/of eigenschappen van de sollicitant.

Met andere woorden:

indien verschillen tussen de groepen in bijv. gemiddelde intelligentie samenhangen met een overeenkomstig verschil in prestatie, is de test niet biased en levert deze geen vertekend beeld op
indien er echter verschillen zijn in de gemiddelde score op de predictor die niet weerspiegeld worden in de scores op het criterium, is er wel sprake van bias

Answer 7

differentiele (predictieve) validiteit treedt op wanneer voor een lid van een bepaalde groep de predictor een minder goede voorspeller is van toekomstige jobprestaties dan voor een lid van een andere groep
daarnast kan testbias ook optreden doordat men gebruikmaakt van een predictor die geen of een zeer beperkte relatie vertoont met het criterium --> men spreekt in dit verband van discriminatie

Answer 8

Discriminatie verwijst vooral naar stereotyperingen en vooroordelen die uitgelokt worden door het groepslidmaatschap van de sollicitant (bijv. geslacht of etniciteit).

Answer 9

de beoordelaars beseffen dat hun beslissingen ingegeven zijn door discriminatoire overwegingen
vaak vindt die discriminatie op een indirecte, onbewuste manier plaats