Het voorspellen van prestaties: criteria en predictoren - doel van de strategische selectie - soorten predictoren
8 belangrijke vragen over Het voorspellen van prestaties: criteria en predictoren - doel van de strategische selectie - soorten predictoren
Welke soorten categorieën van conceptuele predictoren zijn er?
- Cognitieve capaciteiten
- Kennis en vaardigheden
- Motorische capaciteiten
- Sensorische capaciteiten
- Persoonlijkheidskenmerken
- Interessen en waarden
- Biografische kenmerken
- Sign versus sample onderscheid
Wat is tacit knowledge?
Hoe kan men specifieke kennis en vaardigheden opdoen?
- Beroeps- of vakopleidingen
- Ervaring
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
In welke twee categorieën kunnen motorische capaciteiten in worden opgesplitst?
- Psychomotorische capaciteiten
- Aspecten van de algehele lichamelijke conditie (physical fitness)
Welke zaken behoren tot de psychomotorische capaciteiten?
- Reactietijd: de snelheid waarmee een reactie volgt op een bepaalde prikkel
- Vingervaardigheid: het vaardig en gecoördineerd bewegen van vingers in het manipuleren van kleine objecten
- Snelheidsbeheersing: het vermogen bewegingen qua snelheid aan te passen aan een bewegend object
Welke zaken vallen er onder sensorische capaciteiten?
- Gezichtsscherpte
- Kleurenonderscheidingsvermogen
- Toongevoeligheid
Noem enkele voorbeelden van predictoren 'interessen en waarden':
- Commerciële
- Technische
- Administratieve
- Wetenschappelijke belangstelling
Wat kan nog met deze predictoren (interesse en waarden) in kaart gebracht worden?
Welke doelen iemand nastreeft, bijv.
- autonomie - zelfstandig willen handelen
- zelfexpressie - zich willen realiseren in het werk
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onderwerpen die gerelateerd zijn aan Het voorspellen van prestaties: criteria en predictoren - doel van de strategische selectie - soorten predictoren
-
Het voorspellen van prestaties: criteria en predictoren - Predictoren
-
Doel van de strategische selectie - soorten predictoren - Cognitieve capaciteiten
-
Doel van de strategische selectie - soorten predictoren - Persoonlijkheidskenmerken
-
Doel van de strategische selectie - soorten predictoren - Het sign versus sample onderscheid