Psychologische tests ter discussie - Kanttekeningen bij het gebruik van tests voor selectiedoeleinden
4 belangrijke vragen over Psychologische tests ter discussie - Kanttekeningen bij het gebruik van tests voor selectiedoeleinden
welke kanttekeningen bij tests kun je noemen?
psychometrisch versus interpretatief, lage predictieve validiteit versus popularieteit, zwakke tests versus 'goede'communicatie
welke kanttekeningen bij de testprocedure kun je noemen?
openheid ontbreekt vaak (bv de manier waarop conclusies uit de testscores getrokken worden), procedure, bespreking en conclusies zijn van belang
Wat is het voornaamste kritiekpunt van sollicitanten op een testprocedure?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Bij een psychologisch onderzoek is het van belang dat een psycholoog...
- Aandacht besteedt aan de procedure van het testen (o. a. voorlichting, begeleiding, rapportage, nazorg)
- Aandacht besteedt aan een bespreking van de test(resultaten) en de conclusies die daaruit getrokken worden
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
![Trustpilot-logo](/images/design_2020/lp/clp-trustpilot-nl.png)