De actieve sollicitant - Actieve speelruimte op persoonlijkheids- en integriteitvragenlijsten
6 belangrijke vragen over De actieve sollicitant - Actieve speelruimte op persoonlijkheids- en integriteitvragenlijsten
welke twee soorten integriteitsvragenlijsten ken je?
de overte en de coverte integriteitsvragenlijst
noem het verschil tussen overte en coverte integriteitsvragenlijst
overte vragenlijst zijn vragen naar gedachten, gevoelens en verwachte gedragingen mbt eerlijkheid en bestraffing, en ook naar vertoond wangedrag.
coverte vragenlijsten vragen naar algemene psychologische constructen die correleren met contraproductief gedrag, zoals conscientieusheid en impulscontrole
Wat adviseren de auteurs met betrekking tot het gebruik van overte of coverde integriteitsvragenlijsten?
Gezien het feit dat overte en coverte integriteitsvragenlijsten ongeveer dezelfde predictieve validiteit hebben met betrekking tot contraproductief gedrag en arbeidsprestaties, adviseren de auteurs om binnen organisaties vooral op persoonlijkheid gebaseerde integriteitsvragenlijsten (coverte) te gebruiken.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat toont een meta-analyse van Viswesvaran en Ones (1999)?
Een meta-analyse van Viswesvaran en Ones (1999) over 51 deelstudies wijst uit dat alle dimensies van de Big Five aan bedrog onderhevig kunnen zijn.
- de dimensie 'openheid' is het minst gemakkelijk te manipuleren, omdat sollicitanten de vragen van deze dimensie niet goed kunnen relateren aan functie-eisen
- de dimensie 'conscientieusheid' het gemakkelijkst
Welke dimensie van de Big 5 is het makkelijkste te manipuleren en welke het minst makkelijk?
Wat concluderen Hough en Ones (2001)?
Zij concluderen dat in een natuurlijke setting de voorspellende validiteit niet of nauwelijks wordt beinvloed door bedrog.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden