Adverse impact potentiele invloed - twee basisperspectieven op strategie - beide perspectieven vergeleken

Question

Vergelijk Organisatiestrategie -orientatie:

Answer 1

outside-inperspectief:

externe omgeving
gericht op bestaande concurrenten
projectie vanuit het heden

inside-outperspectief (met name het Flexible Development Model):

interne omgeving
gericht op eigen leren en innovatie
prospectief gericht op de toekomst

Answer 2

outside-inperspectief:

reactief en binnen de bestaande spelregels
risicomijdend

inside-outperspectief (met name het Flexible Development Model):

proactief en het spel spelen met eigen nieuwe spelregels
risicozoekend

Answer 3

outside-inperspectief:

bedrijfstak in volwassenheid of ouderdom

inside-outperspectief (met name Flexible Development Model):

bedrijfstak in ontwikkelings- en groeifase

Answer 4

outside-inperspectief:

volgt gepland uit de strategische analyse

inside-outperspectief (met name het Flexible Development Model):

gericht op leren van de medewerkers

Answer 5

outside-inperspectief:

gericht op de 'harde' dimensies: structuren, systemen en strategie

inside-outperspectief (met name het Flexible Development Model):

gericht op de 'zachte' dimensies: gedeelde waarden stijl, bekwaamheden en staf

Answer 6

outside-inperspectief:

manager die delegeert, samenwerkt en compromissen kan sluiten
rationeel en analytisch, gericht op continuiteit, bedachtzaam

inside-outperspectief (met name het Flexible Development Model):

ondernemer, strategisch leider, creatief, intuitief, vernieuwend
toont emoties en is impulsief
voorbeeldfunctie van het topmanagement

Adverse impact potentiele invloed - twee basisperspectieven op strategie - beide perspectieven vergeleken

6 belangrijke vragen over Adverse impact potentiele invloed - twee basisperspectieven op strategie - beide perspectieven vergeleken

Vergelijk Organisatiestrategie -orientatie:

Vergelijk Organisatiestrategie -aard:

Vergelijk Organisatiestrategie -fase in de levenscyclus:

Vergelijk strategisch hrm-beleid -strategie-implementatie:

Vergelijk strategisch hrm-beleid -organisatiedimensies:

Vergelijk strategisch hrm-beleid -leiding:

Onderwerpen die gerelateerd zijn aan Adverse impact potentiele invloed - twee basisperspectieven op strategie - beide perspectieven vergeleken