Simulaties - De in-basket methode

Question

Wat is de in-basket methode?

Answer 1

De in-basket is een simulatie waarbij een kandidaat verschillende, gestandaardiseerde, administratieve taken moet uitvoeren die horen bij de functies als stafmedewerkers en managers.

Answer 2

Plannen en organiseren
Besluitvaardigheid
Nauwkeurigheid
Delegeren
Prioriteiten stellen
Het nemen van correcte beslissingen onder tijdsdruk
Schriftelijke taalbeheersing

Answer 3

Om misverstanden en subjectiviteit bij het interpreteren van de antwoorden en oplossingen te vermijden, is het nodig om na de proef een interview af te nemen
Daarin wordt aan de kandidaten zeer gedetailleerd gevraagd naar de gekozen oplossingsstrategie en de bedoeling van de gekozen acties
Met deze bijkomende informatie kunnen beoordelaars eventueel hun scores bijstellen

Answer 4

ze moeten zeker training hebben gehad in het gebruik en beoordeling van de proef: de kandidaat wordt een zekere vrijheid in antwoordmogelijkheden gegeven - per opdracht zijn er meerdere uitwerkingen mogelijk
de beoordelaar moet letten op de omschrijving en de toon- en stijlaspecten van het meegedeelde antwoord: de beoordelaar moet steeds de essentie van het antwoord of de oplossing achterhalen
de beoordelaar zal de verschillende uitgewerkte opdrachten vergelijken met de vooraf samengestelde expertoplossing - hoe uitgebreider en preciezer de mogelijke acties door de experts beschreven zijn, hoe hoger de objectiviteit

Answer 5

Uitvoering is gemakkelijk en rechtlijnig, de kandidaat hoeft niet geobserveerd te worden
De in basket als uitgangspunt kan worden gebruikt voor andere oefeningen die in het ac gebruikt worden
De in basket meet hogere cognitieve processen zoals analytisch en kritisch denken, logisch redeneren en probleemoplossend vermogen en is een van de weinige oefeningen die administratieve competenties meet.