Simulaties - Groepsdiscussie - De leaderless group discussion
3 belangrijke vragen over Simulaties - Groepsdiscussie - De leaderless group discussion
Wat heeft de lgd als doel en welke vaardigheden kunnen worden beoordeeld?
De lgd heeft onder andere tot doel leiderschap te meten en is een goede gelegenheid om communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden te evalueren
- probleemoplossend vermogen
- besluitvaardigheid
- inzet en alertheid
- argumentatiestijl
- overtuigingskracht en vermogen tot samenwerken
- naast individuele karaktertrekken kunnen ook allerlei groepsinteracties worden geobserveerd
Wat wordt met deze variant bestudeert?
- deze variant wordt al lang gebruikt om groepsgedrag en -functioneren te bestuderen
Uit wat bestaat de lgd - leaderless groep discussion?
De lgd is de meest gebruikte vorm van groepsdiscussie. De lgd bestaat de groep doorgaans uit vier tot zes deelnemers die binnen een vastgestelde tijd tot een groepsbeslissing moeten komen over een gegeven probleem
de opdracht vereist dus de nodige samenwerking om tot een eindbesluit te komen
de opdracht vereist dus de nodige samenwerking om tot een eindbesluit te komen
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
