Beschrijving van een assessmentcenter - De inventarisatiefase - operationaliseringfase

4 belangrijke vragen over Beschrijving van een assessmentcenter - De inventarisatiefase - operationaliseringfase

welke stappen kun je noemen in de operationaliseringfase?

selectie en training van de beoordelaars

selectie en instructie van de kandidaten

verzamelen, ontwikkelen en uitproberen van tests en oefeningen

Welke doelstellingen van een assessmentcenter kan men onderscheiden?

  • Selectie
  • Identificatie van potentieel
  • Opsporen van opleidingsbehoeften
  • Evaluatie van het personeel

Waar is een precieze functiebeschrijving en een persoonsspecificatie noodzakelijk voor bij een assessment center?

  • Geschikte technieken selecteren die bij ac gebruikt worden
  • Het vormen van de basis voor het opstellen van relevante gedragsdimensies of competenties die bij het beoordelen van de kandidaten gebruikt worden
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat is een der specifieke kenmerken van de assessmentcentermethode?

Het specifieke kenmerk van de assessmentcentermethoden is dat de observatoren het gedrag van de proefpersonen tijdens de oefeningen observeren en beoordelen aan de hand van gedragscriteria die zo nauw mogelijk aansluiten bij dimensies die in de functieanalyse belangrijk bleken.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo