Functieanalyse - Methoden van functieanalyse - Position Analysis Questionnaire

5 belangrijke vragen over Functieanalyse - Methoden van functieanalyse - Position Analysis Questionnaire

Wat is de Position Analysis Questionnaire?

  • de Position Analysis Questionnaire (PAQ) (McCormick, Jeanneret & Mecham, 1971) werd in 1969 ontwikkeld als gestandaardiseerd meetinstrument voor functieanalyse
  • het is een generiek instrument: het kan gebruikt worden voor de analyse van eender welke functie in eender welke organisatie
  • een PAQ-analyse levert kwantificeerbare data op

Door zijn gestandaardiseerd karakter is het mogelijk de PAQ te gebruiken voor de vergelijking tussen meerdere functies op zes onderscheiden functiedimensies en de corresponderende ksao's.

Die zijn (Peterson & Jeanneret 1997, Spector 2006):

  • background-colorinformation input: waar en hoe verkrijgt de functievervuller de informatie nodig voor de functievervulling?
  • background-colormental proces: welke denk-, besluitvormings-, plannings- en informatieverwerkende activiteiten zijn noodzakelijk voor een goede functievervulling?
  • background-colorwork output: welke fysieke activiteiten voert de functievervuller uit en welke instrumenten en gereedschappen hanteert hij daarbij?
  • background-colorrelationships with other persons: in welke mate vereist de functievervulling contacten met anderen?
  • background-colorwork situation an job context: in welke fysieke en sociale context wordt de functie uitgevoerd?
  • background-colorother job characteristics: welke activiteiten, omstandigheden of eigenschappen anders dan de hiervoor genoemde zijn van belang voor de functievervulling?

Welke resultaten leveren betrouwbaarheidstudies voor de PAQ op?

  • de interbeoordelaarbetrouwbaarheid situeert zich tussen .80 en .90
  • de test-hertest-betrouwbaarheid tussen .70 en .80 (Peterson & Jeanneret, 1997)
  • de betrouwbaarheid varieert niet naargelang de gehanteerde informatiebron
  • de resultaten van een PAQ-analyse zijn even betrouwbaar, ongeacht wie de vragenlijst invulde: functieanalisten, functievervullers of hun leidinggevenden
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Naast de sterke punten van de PAQ, zoals standaardisatieniveau, vergelijkbaarheid en kwantificeerbaarheid, zijn ook enkele zwakkere punten te noemen (Gatewood & Feild, 2001). Welke?

  1. het accuraat invullen van de vragenlijst vereist een leesniveau dat hoger ligt dan dat, kenmerkend voor een middelbaar onderwijsniveau
  2. de PAQ identificeert veeleer werkgedragingen dan specifieke taken of activiteiten

Indien men een functiebeschrijving moet maken met gedetailleerde informatie over taken, activiteiten en elementen, is het beter te opteren voor een andere methode van functieanalyse

Wat zijn de zwakke punten van de PAQ?

  • Hoog leesniveau
  • Identificeert met name werkgedragingen dan specifieke taken/activiteiten

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo