Adverse impact in het werving- en selectieproces - beoordelen en beslissen - Beslissen over aanname of afwijzing strategie van de organisatie
5 belangrijke vragen over Adverse impact in het werving- en selectieproces - beoordelen en beslissen - Beslissen over aanname of afwijzing strategie van de organisatie
Welke modellen helpen te beslissen over het dilemma: het nastreven van economisch nut en het nastreven van andere strategische doelen zoals diversiteit?
- Top-down rangordenen
- Top-down beslissen op basis van normering binnen groepen
- Indelen van kandidaten naar niveaugroepen
- Het gebruik van verwachtingstabellen
- Statistische banding
Wat houdt het model top-down rangordenen in?
Wat is het uitgangspunt van het top-down rangordenen?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat wordt er in een verwachtingstabel weergegeven?
Wat is statistische banding?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden