Adverse impact in het werving- en selectieproces - beoordelen en beslissen - Beslissen over aanname of afwijzing strategie van de organisatie

5 belangrijke vragen over Adverse impact in het werving- en selectieproces - beoordelen en beslissen - Beslissen over aanname of afwijzing strategie van de organisatie

Welke modellen helpen te beslissen over het dilemma: het nastreven van economisch nut en het nastreven van andere strategische doelen zoals diversiteit?

  • Top-down rangordenen
  • Top-down beslissen op basis van normering binnen groepen
  • Indelen van kandidaten naar niveaugroepen
  • Het gebruik van verwachtingstabellen
  • Statistische banding

Wat houdt het model top-down rangordenen in?

Top-down rangordenen houdt in dat de kandidaten geordend worden op de basis van hun uitslag op de selectieproeven en dat men vervolgens de beste, daarna de tweede beste etc. kiest, naargelang het aantal te vervullen functies.

Wat is het uitgangspunt van het top-down rangordenen?

Het uitgangspunt van het top-down rangordenen is dat er een rechtlijnig verband bestaat tussen de predictorscores en een of andere criteriummaat. Het economisch nut wordt hier nagestreefd.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat wordt er in een verwachtingstabel weergegeven?

In een verwachtingstabel wordt de relatie tussen selectie-uitslagen en criteriumscores grafisch weergegeven. (Deze worden daarna in categorieën ingedeeld en in een percentage gezet -> staafdiagram)

Wat is statistische banding?

Statistische banding is na het rangorden van de kandidaten op basis van hun uitslagen op de selectieproeven, er op basis van de standaardfout van de meting een scorebereik (band) wordt vastgesteld, beginnend met de hoogste score). Mensen binnen het bereik, worden geacht even bekwaam te zijn.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo