Psychologische tests: capaciteitentests en persoonlijkheidstest
7 belangrijke vragen over Psychologische tests: capaciteitentests en persoonlijkheidstest
Op wat steunt personeelsselectie?
- personeelsselectie steunt op voorspellingen over toekomstig gedrag in een specifieke situatie
- het is de bedoeling om relaties te leggen tussen kenmerken van sollicitanten en verwacht arbeidsgedrag
Wat zijn belangrijke voorspellers voor het functioneren?
- capaciteiten
- vaardigheden
- persoonlijkheidskenmerken
welke test van Binet en Simon voorspelt schoolsucces?
intelligentietest met taken zoals puzzels, kennisvragen en rekenkundige problemen
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
wie publiceert de WAIS test en wat houdt deze in?
H9 Wechsler en is een intelligentietest voor volwassenen die individueel wordt afgenomen
Naast de prestatietests vormen andere tests een belangrijke predictor van het functioneren in een bepaalde baan. Welke?
- tests voor functiekennis
- de uitslagen op deze tests geven aan dat men bepaalde functies die in een baan belangrijk zijn, beheerst
Om wat gaat het bij de sign- ofwel de dimensionele benadering?
Bij de sign- ofwel de dimensionele benadering gaat het om tests, vragenlijsten, of vragen naar biografische informatie voor het meten van eigenschappen die voorspellen op welke manier men zich gedraagt.
naast de biografische kenmerken zijn er de persoonlijkheidskenmerken als instrument. welke 3 categorieen tests voor persoonlijkheidskenmerken kun je noemen?
projectieve en expressieve tests, persoonlijkheidsvragenlijsten, observatietests of handelingsproeven
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
![Trustpilot-logo](/images/design_2020/lp/clp-trustpilot-nl.png)
Onderwerpen die gerelateerd zijn aan Psychologische tests: capaciteitentests en persoonlijkheidstest
-
Psychologische tests: capaciteitentests en persoonlijkheidstest - De test als onderdeel van de personeelsselectie door de jaren heen - Het meten van capaciteiten
-
Psychologische tests: capaciteitentests en persoonlijkheidstest - De test als onderdeel van de personeelsselectie door de jaren heen - Het meten van de persoonlijkheid
-
Psychologische tests: capaciteitentests en persoonlijkheidstest - De psychologische test als predictor - Eisen aan een psychologische test
-
Psychologische tests: capaciteitentests en persoonlijkheidstest - Classificatie van psychologische tests
-
Psychologische tests: capaciteitentests en persoonlijkheidstest - Intelligentietests - Definiering van het begrip 'intelligentie'
-
Psychologische tests: capaciteitentests en persoonlijkheidstest - Intelligentietests - Tests voor de predictie van het prestatieniveau
-
Psychologische tests: capaciteitentests en persoonlijkheidstest - instrumenten om persoonskenmerken vast te stellen - Biografische kenmerken
-
Psychologische tests: capaciteitentests en persoonlijkheidstest - instrumenten om persoonskenmerken vast te stellen - Interessen en waarden
-
Psychologische tests: capaciteitentests en persoonlijkheidstest - instrumenten om persoonskenmerken vast te stellen - Persoonlijkheidskenmerken