Psychologische tests ter discussie - Andere evaluatiecriteria van tests
5 belangrijke vragen over Psychologische tests ter discussie - Andere evaluatiecriteria van tests
welke andere evaluatiecriteria van tests kun je noemen?
praltische bruikbaarheid, rechtvaardigheid en aanvaardbaarheid
Instrumenten die gebruikt worden bij de selectie van personen moeten naast de genoemde kwaliteitscriteria onder ander voldoen aan de volgende criteria:
- rechtvaardigheid
- praktische bruikbaarheid
- aanvaardbaarheid
Wat is een belangrijk aspect van rechtvaardigheid?
- een belangrijk aspect van rechtvaardigheid betreft de aanvaardbaarheid van tests: het psychologisch onderzoek moet voor de onderzochte persoon zelf aanvaardbaar en eerlijk zijn
- bij de uitvoering moet dus rekening worden gehouden met principes van ethische aard
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Welke problemen kunnen spelen bij het afnemen van een test bij minderheidsgroepen?
- Onbegrip: de instructie wordt vaak niet begrepen, sommige kandidaten uit minderheidsgroepen zijn mogelijk niet gewend aan werken onder tijdsdruk
- Beperkte ontwikkelingskansen: een ander bezwaar is dat tests zijn toegespitst op capaciteiten, prestaties en kennisaspecten die bevoorrechte groepen beter hebben kunnen ontwikkelen
- Validering op beperkte populatie: betreft het valideringsproces van een test, waarbij minderheidsgroepen meestal geen rol spelen
Met wat heeft de praktische bruikbaarheid van psychologische tests te maken?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
![Trustpilot-logo](/images/design_2020/lp/clp-trustpilot-nl.png)