Psychologische tests ter discussie - Andere evaluatiecriteria van tests

5 belangrijke vragen over Psychologische tests ter discussie - Andere evaluatiecriteria van tests

welke andere evaluatiecriteria van tests kun je noemen?

praltische bruikbaarheid, rechtvaardigheid en aanvaardbaarheid

Instrumenten die gebruikt worden bij de selectie van personen moeten naast de genoemde kwaliteitscriteria onder ander voldoen aan de volgende criteria:

  • rechtvaardigheid
  • praktische bruikbaarheid
  • aanvaardbaarheid

Wat is een belangrijk aspect van rechtvaardigheid?

  • een belangrijk aspect van rechtvaardigheid betreft de aanvaardbaarheid van tests: het psychologisch onderzoek moet voor de onderzochte persoon zelf aanvaardbaar en eerlijk zijn
  • bij de uitvoering moet dus rekening worden gehouden met principes van ethische aard
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Welke problemen kunnen spelen bij het afnemen van een test bij minderheidsgroepen?

  1. Onbegrip: de instructie wordt vaak niet begrepen, sommige kandidaten uit minderheidsgroepen zijn mogelijk niet gewend aan werken onder tijdsdruk
  2. Beperkte ontwikkelingskansen: een ander bezwaar is dat tests zijn toegespitst op capaciteiten, prestaties en kennisaspecten die bevoorrechte groepen beter hebben kunnen ontwikkelen
  3. Validering op beperkte populatie: betreft het valideringsproces van een test, waarbij minderheidsgroepen meestal geen rol spelen

Met wat heeft de praktische bruikbaarheid van psychologische tests te maken?

De praktische bruikbaarheid wil zeggen het nut en het rendement van het psychologisch onderzoek

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo