Beschrijving van een assessmentcenter - operationaliseringsfase - selectie en training van de beoordelaars

Question

Answer 1

beoordelaars in het ac zijn vaak professionele psychologen
vaak doet men ook beroep op personeelsleden (leidinggevenden) van de organisatie

Answer 2

Thornton en Byham (1982) geven een opsomming van vaardigheden waarop een assessortraining gericht zou moten zijn
een uitvoerige lijst van trainingsdoelen wordt gegeven in de eerder genoemde ethische en praktische richtlijnen bij het gebruik van het assessmentcenter (Guidelines, 2000)
de training is een essentieel onderdeel van het ac en assessoren moeten op hun kennis, inzicht en vaardigheden getoetst worden

Answer 3

onderzoek naar effecten van training op betrouwbaarheid, validiteit en accuraatheid van beoordeling toont aan dat trainingen die tot twee dagen duren een duidelijk effect hebben
onderzoek naar effecten van trainingtype op interbeoordelaarbetrouwbaarheid, differentiatie tussen dimensies en accuratesse toont aan dat een schemagerichte training, waarin beoordelaars een prestatietheorie hanteren om in de gedragsstroom van kandidaten relevante incidenten op te pikken en onder te brengen in prestatiecategorieen en de zogenaamde frame-of reference-training (for) die qua inhoud erg sterk lijkt op de schemagerichte training, de beste resultaten oplevert (Lievens, 1999; Schleicher et al., 1999; Jackson et al., 2005)