Adverse impact potentiele invloed van test bias en cognitieve beoordelingsfouten - Maatregelen om adverse impact en bias te beperken - adverse impact en testbias beperken
3 belangrijke vragen over Adverse impact potentiele invloed van test bias en cognitieve beoordelingsfouten - Maatregelen om adverse impact en bias te beperken - adverse impact en testbias beperken
Wat kan geconludeerd worden indien gegevens over adverse impact vergeleken worden met gegeven over differentiele validiteit?
Indien gegevens over adverse impact vergeleken worden met gegevens over differentiele validiteit, kan geconcludeerd worden dat de meest valide test, namelijk de cognitieve test, tegelijkertijd de test is met de sterkste adverse impact.
--> Pyburn, Ployhart en Karvitz (2008) spreken dan ook van een diversiteit-validiteit dilemma
Wat is het diversiteit-validiteit dilemma?
Er zijn 16 verschillende strategieen in de literatuur voorgesteld om dit diversiteit-validiteit dilemma op te lossen (Ployhart & Holtz, 2008).
Welke is de enige strategie die echter voldoet aan kwaliteitscriteria van zowel validiteit als diversiteit?
- de enige strategie die echter voldoet aan kwaliteitscriteria van zowel validiteit als diversiteit is om verschillende predictoren te combineren, waardoor het volledige bereik aan vaardigheden, kennis en andere constructen van de kandidaat gemeten wordt
- in het algemeen leidt zo'n strategie tot een verhoging van de validiteit van de totale meting
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
