De werving van sollicitanten - Werven tijdens het selectieproces
4 belangrijke vragen over De werving van sollicitanten - Werven tijdens het selectieproces
Welke aspecten vallen voor Rynes en collega's (1980) onder het administratieve proces?
- kenmerken van de werver(s)
- de aard van de follow-upcontacten met de sollicitanten
- het realiteitsgehalte van de informatie die geboden wordt aan sollicitanten
Welke kenmerken van de werver hebben een duidelijke invloed op de attitude en het gedrag van sollicitanten?
- Kennis over kenmerken van de sollicitant (bijv. grondige kennis over het cv van de sollicitant)
- Kennis over de in te vullen vacature(s)
- Kennis over de organisatie
- Persoonlijkheid en gedrag van de werver: een goede werver is enthousiast, warm, vriendlijk, verbaal vlot en toont interesse in de kandidaat
- deze werver zal hoger scoren op interpersoonlijke en informatieve rechtvaardigheid
In welke mate demografische kenmerken van de werver een rol spelen in dit proces is minder duidelijk.
Enkel het belang van leeftijd is systematisch onderzocht:
- sollicitanten verkiezen in het algemeen middelmatig jonge wervers, hoewel dit effect vaak vervaagt in het licht van bovenvermelde kenmerken
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Een snelle opvolging van de sollicitanten in elke fase van het wervingsproces is noodzakelijk om hun interesse te bewaren.
Naarmate het tijdsinterval tussen verschillende stappen in het wervingsproces toeneemt, neemt het aantal geinteresseerde kandidaten af.
Waar treedt dit effect vooral op en wat is de reden hiervoor?
- dit effect treedt vooral op bij leden van minderheidsgroepen en voor lager gekwalificeerde functies (Arvey, Gordon, Massengill & Mussio, 1975)
- de reden hiervoor zou zijn, dat sollicitanten die lange tijd niets van een organisatie vernemen, ervan uitgaan dat hun kansen op een jobaanbieding klein zijn
- bovendien garandeert een snelle doorloop ook tijdige feedback op prestaties, wat een belangrijk aspect is van procedurele rechtvaardigheid
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
![Trustpilot-logo](/images/design_2020/lp/clp-trustpilot-nl.png)