Artikel Baum & Dahlin (2007): Learning school
9 belangrijke vragen over Artikel Baum & Dahlin (2007): Learning school
Wat is de centrale vraag in het onderzoek van Baum & Dahlin (2007)?
Welke twee theorieën worden gebruikt bij het onderzoek van Baum & Dahlin (2007?
Wat houdt performance feedback theory in en welk stappenplan hoort hierbij?
Het stappenplan wat hierbij hoort is als volgt:
- Aspiration level bepalen. Dit gebeurt op basis van performance van het eigen bedrijf uit het verleden (historical aspirations) of gelijkwaardig aan dat van gelijkwaardige bedrijven in de industrie (social aspirations).
- Uitvoeren, de organisatie performs.
- Vergelijken (compare). De werkelijke performance wordt vergeleken met het aspiration level.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Wat houdt experiential learning in en welk stappenplan hoort hierbij?
Het stappenplan wat hierbij hoort is als volgt:
- De organisatie performs
- De output wordt geëvalueerd.
- Aan de hand van de evaluatie moet de performance worden verbeterd.
Wat zijn de drie verwachtingen van het onderzoek van Baum & Dahlin (2007) mbt het gele, groene en rode gedeelte?
- Performance dichtbij de aspirations (gele gedeelte) stimuleert local search
- Het overtreffen van aspirations (groene gedeelte) stimuleert non-local search (gedreven door slack).
- Het niet behalen van de aspirations (rode gedeelte) zal non-local search (gedreven door problemen) stimuleren.
Wat zijn de twee verwachtingen van het onderzoek van Baum & Dahlin (2007) mbt expoitatie en exploratie?
- Als bedrijven de aspiration levels niet behalen, zullen ze niet veel gebruik maken van eigen ervaringen om te leren dus meer exploreren (bauwe lijn).
- Als bedrijven de aspirations overtreffen zullen ze exploiteren. Het blijkt namelijk dat hetgeen dat ze doen dan werkt en dat zullen ze blijven voortzetten.
Wanneer zullen de slopes van de grafiek steiler zijn en waarom? (artikel Baum & Dahlin (2007))
Wat zijn de drie conclusies van het artikel van Baum & Dahlin (2007)?
- Als de performance dicht bij de aspiration levels liggen (gele gedeelte) zorgt eigen ervaringen voor een stijging van de performance en wanneer de performance er net onder ligt leer het bedrijf meer van anderen.
- Als de performance ver van de aspiration levels vandaag liggen, hebben de ervaringen van anderen een groter effect op de performance dan de eigen ervaringen hebben
- Organisaties leren meer van falen dan van succes
Wat is de uiteindelijke conclusie van het artikel van Baum & Dahlin (2007)?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
