Artikel van den Oever & Martin (2019): Power school

6 belangrijke vragen over Artikel van den Oever & Martin (2019): Power school

Waar wordt onderzoek naar gedaan in het artikel van van den Oever & Martin (2019)?

Er wordt onderzoek gedaan naar de verdeling van de waarde van samenwerkingen tussen bedrijven. Specifiek worden de Nederlandse Waterschappen onderzocht. Er wordt gekeken via het perspectief van de power school.

Wat is de observatie als het gaat om de verdeling van de waarde bij een samenwerking tussen meerdere organisaties?

Als je kijkt tussen bedrijven A en B (die verschillend zijn van omvang). Met deze samenwerking is in totaal 6 miljoen bespaard qua kosten, deze kosten zijn echter niet eerlijk verdeeld onder A en B. A heeft een besparing van 4 miljoen, B van slechts 2 miljoen.

Welk effect is gevonden uit de data van het onderzoek van van den Oever & Martin (2019)?

  • Effect: Des te meer politieke besluitvorming in een organisatie plaatsvind, des te meer waarde kan deze organisatie naar zich toetrekken in samenwerkingen.
  • Ook is er een interactie-effect: Het effect van politieke besluitvorming in een organisatie op de waarde van een samenwerking is afhankelijk van een andere factor. Deze factor is de mate waarin de andere organisatie in de samenwerking rationeel handelt en beslissingen neemt.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat geeft deze grafiek aan mbt het onderzoek van van den Oever & Martin (2019)?

Bij de zwarte lijn ligt de procedural rationality van organisaties in een samenwerking laag. Bij de stippellijn ligt deze juist hoog.

Over het algemeen is het voor organisaties positief voor de waarde als ze politiek zijn in een samenwerkingen (want beide lijnen hebben een stijging). Wel zie je dat dit effect groter is als de andere partijen niet rationeel zijn. Als de rationaliteit hoog ligt, is het verschil nihil of je wel of niet politiek bent. Als de rationaliteit laag ligt, kan je veel meer waarde uit een samenwerking halen als je politiek bent dan wanneer je dat niet bent.

Wat is de belangrijkste take-away van het artikel van van den Oever & Martin (2019)?

Mensen en organisaties spelen niet altijd eerlijk. Het is goed om kosten te verdelen in een samenwerking, maar als je in een samenwerking zit is er ook sprake van politieke acties. Dus probeer dit te herkennen.

Waar wordt specifiek naar gekeken in het artikel van van den Oever & Martin (2019) als factor die de waarde verdeling bepaald in samenwerkingen?

Er is gekeken hoe de organisaties zelf beslissingen nemen (via o.a. board meetings), hier zitten grote verschillen tussen. Bij de ene organisatie is het meer politiek, de ander meer rationeel, etc. Als de besluitvorming in een organisatie heel politiek is, dan zijn de individuen van de organisatie meer geneigd om deze politieke houdingen ook te gebruiken in samenwerkingen (ze kunnen dat dan beter). Dit heeft effect op de verdeling van waarde bij samenwerkingen.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo