Artikel van den Oever & Martin (2019): Power school
6 belangrijke vragen over Artikel van den Oever & Martin (2019): Power school
Waar wordt onderzoek naar gedaan in het artikel van van den Oever & Martin (2019)?
Wat is de observatie als het gaat om de verdeling van de waarde bij een samenwerking tussen meerdere organisaties?
Welk effect is gevonden uit de data van het onderzoek van van den Oever & Martin (2019)?
- Effect: Des te meer politieke besluitvorming in een organisatie plaatsvind, des te meer waarde kan deze organisatie naar zich toetrekken in samenwerkingen.
- Ook is er een interactie-effect: Het effect van politieke besluitvorming in een organisatie op de waarde van een samenwerking is afhankelijk van een andere factor. Deze factor is de mate waarin de andere organisatie in de samenwerking rationeel handelt en beslissingen neemt.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat geeft deze grafiek aan mbt het onderzoek van van den Oever & Martin (2019)?
Over het algemeen is het voor organisaties positief voor de waarde als ze politiek zijn in een samenwerkingen (want beide lijnen hebben een stijging). Wel zie je dat dit effect groter is als de andere partijen niet rationeel zijn. Als de rationaliteit hoog ligt, is het verschil nihil of je wel of niet politiek bent. Als de rationaliteit laag ligt, kan je veel meer waarde uit een samenwerking halen als je politiek bent dan wanneer je dat niet bent.
Wat is de belangrijkste take-away van het artikel van van den Oever & Martin (2019)?
Waar wordt specifiek naar gekeken in het artikel van van den Oever & Martin (2019) als factor die de waarde verdeling bepaald in samenwerkingen?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden