The learning school: Strategy formation as an emergent process

5 belangrijke vragen over The learning school: Strategy formation as an emergent process

Hoe vormen strategieën zich volgens de learning school?

Volgens de learning school vormen strategieën zich als mensen, soms individueel maar vaker collectief, leren over een situatie en de capaciteiten van de organisatie om hiermee om te gaan

Wanneer ontstond de learning school en hoe is het verloop (grafiek)?

De learning school kwam op rond 1965 en was vooral populair tijdens de 80e en 90e jaren, in die periode begon het internet namelijk een belangrijke rol te spelen. Het neemt nog steeds toe in populariteit.

Waar zijn strategische veranderingen vaak het gevolg van volgens de learning school? En wie werkt allemaal mee aan een nieuwe strategie?

Er is gebleken dat veel strategische veranderen het gevolg zijn van kleine acties en beslissingen en dit samen zorgt voor een grote verandering in richting. Dit betekent dat geïnformeerde individuen overal  in de organisatie kunnen bijdragen aan het strategie proces.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Op welke vijf manieren kunnen organisaties zorgen voor leverage (het beïnvloeden van een gelimiteerde hoeveelheid resources)?

  • Concentrating resource effectively
  • Accumulating resources efficiently
  • Complementing resources
  • Conserving resources
  • Recovering resources

Wat zijn de vier belangrijkste contributies van de learning school?

  • De erkenning van het aanpassen aan dynamische omgevingen
  • De focus op het collectief
  • De focus op uitkomsten en processen
  • De emergent strategie.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo