The learning school: Strategy formation as an emergent process
5 belangrijke vragen over The learning school: Strategy formation as an emergent process
Hoe vormen strategieën zich volgens de learning school?
Wanneer ontstond de learning school en hoe is het verloop (grafiek)?
Waar zijn strategische veranderingen vaak het gevolg van volgens de learning school? En wie werkt allemaal mee aan een nieuwe strategie?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Op welke vijf manieren kunnen organisaties zorgen voor leverage (het beïnvloeden van een gelimiteerde hoeveelheid resources)?
- Concentrating resource effectively
- Accumulating resources efficiently
- Complementing resources
- Conserving resources
- Recovering resources
Wat zijn de vier belangrijkste contributies van de learning school?
- De erkenning van het aanpassen aan dynamische omgevingen
- De focus op het collectief
- De focus op uitkomsten en processen
- De emergent strategie.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden