Patterns of practice - Rationing Services: Ineqaulity in Administration
3 belangrijke vragen over Patterns of practice - Rationing Services: Ineqaulity in Administration
Op welke manieren komt ongelijkheid in uitvoering tot uiting?
- persoonlijke voorkeuren - worthiness versus deservingsness - afroming
Welke vier redenen zijn er dat publieke dienstverlening ongelijk gedistribueerd wordt?
- SLB moet rekening houden met individuele verschillen - SLB wil het leven van cliënten verbeteren - cliënten zijn niet hetzelfde en ze worden ingedeeld aan de hand van kenmerken - zodat de SLB de grote caseload aan kan.
Wat is nog meer van belang in ongelijkheid in uitvoering?
Vooringenomen gedrag (biased behaviour). Sommige cliënten wekken sympathie of vijandelijkheid op bij de slb, worthiness en deservingness spelen ook een grote rol. Een derde omstandigheid is dat sommige cliënten meer favoriet zijn dan anderen (favoritsm).
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
