Signalen van stress en burn-out - Communicatie-/coach-vaardigheden: Feedback

4 belangrijke vragen over Signalen van stress en burn-out - Communicatie-/coach-vaardigheden: Feedback

Wat is belangrijk om te onthouden over de inhoud van feedback?

Feedback gaat altijd over gedrag dat je hebt waargenomen met je zintuigen en is geen interpretatie.

Wat is de eenvoudigste manier om feedback te geven?

De eenvoudigste manier om feedback te geven is complimenten uitdelen.

Wanneer is feedback ontvangen een kunst apart?

Wanneer het niet om een compliment gaat, maar als het gaat om een punt van aandacht.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Waarom moet je de feedbackgever bedanken?

Je moet de feedbackgever bedanken omdat de intentie van feedback geven is om de ander te laten groeien.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo