Startpagina / Samenvattingen / Studie Register Pensioen Consultant 2 / pw-psw-pensioen

Pensioenwet

5 belangrijke vragen over Pensioenwet

Wat is het verschil tussen PW en PSW daar waar het gaat om koppeling van pensioen aan arbeidsrelatie?

De koppeling van pensioen aan de arbeidsrelatie is elementair in de PW en is zelfs wettelijk vastgelegd in art. 1 PW

Onder PSW periode was toeslagenbeleid bij verzekeraars onzeker. Onder PW is dit meer gewaarborgd en wel in art. 95 PW. Wat regelt dit artikel ten aanzien van een toeslagenbeleid?

- bij voorwaardelijke toeslagverlening is er consistentie tussen gewekte verwachting, financiering en toekenning ervan

- toeslag alleen voorwaardelijk indien er in de juridische documenten en andere informatie vanuit uitvoerder een voorwaardelijkheidsverklaring is opgenomen.

Bij onduidelijkheid of niet eenduidige communicatie bestaat kans dan toeslag onvoorwaardelijk wordt.

Hoe luidt het overgangsrecht voor C-polissen vanuit de PSW?

Reeds op 31 december 2006 lopende C-polissen blijven onder de PW gerespecteerd en kunnen dus worden voortgezet.

De pensioenovereenkomst is vormvrij en mag dus zowel mondeling alsook schriftelijk worden aangegaan. Er gelden wel een aantal inhoudelijke eisen (art. 10 t/m 18 PW) welke zijn dat?

1. uit pensioenovk blijkt karakter van de regeling

2. pensioenuitkering, kapitaal en premie worden vastgesteld in euro's

3. wg mag voorbehoud maken tav verlagen of beeindigen van zijn aandeel in de premie igv ingrijpende wijziging van omstandigheden

4. in pensioenovk wordt bepaald of er toeslagen worden verleend en zo ja, onder welke voorwaarden

5. evt. wachttijd OP is max 2 maanden, voor NP geen wachttijd toegestaan

6. evt. toetredingsleeftijd max. 21 jaar

7. OP is levenslange uitkering

8. bij Uitk. of Kap. ovk vindt verwerving aanspraken tijdsevenredig plaats

9. bij verlaging PS blijven opgebouwde aanspraken behouden

Binnen welke termijn moet de startbrief worden verstrekt aan deelnemer en wie is hier verantwoordelijk voor?

Binnen 3 maanden nadat verwerving pensioen is begonnen, uitvoerder verstrekt dit echter werkgever moet erop toezien dat dit gebeurt.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

Studie Register Pensioen Consultant 2 | Flip Ackema, et al

Bekijk samenvatting

Een unieke studie- en oefentool
Nooit meer iets twee keer studeren
Haal de cijfers waar je op hoopt
100% zeker alles onthouden

Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.

Studiemateriaal generieke omslagafbeelding

Pensioenwet

5 belangrijke vragen over Pensioenwet

Wat is het verschil tussen PW en PSW daar waar het gaat om koppeling van pensioen aan arbeidsrelatie?

Onder PSW periode was toeslagenbeleid bij verzekeraars onzeker. Onder PW is dit meer gewaarborgd en wel in art. 95 PW. Wat regelt dit artikel ten aanzien van een toeslagenbeleid?

Hoe luidt het overgangsrecht voor C-polissen vanuit de PSW?

De pensioenovereenkomst is vormvrij en mag dus zowel mondeling alsook schriftelijk worden aangegaan. Er gelden wel een aantal inhoudelijke eisen (art. 10 t/m 18 PW) welke zijn dat?

Binnen welke termijn moet de startbrief worden verstrekt aan deelnemer en wie is hier verantwoordelijk voor?

Samenvattingen die gerelateerd zijn aan Pensioenopbouwsystemen

Studie Register Pensioen Consultant 2

Pensioenverzekeringen

Compendium estate planning

Pensioenzaken

FFP

Eigen woning

Wft Consumptief Krediet

Exploring humans an introduction to the phil…

Psychologie & sociologie : basiscursus

sheets

Leren veranderen

Overheidsfinanciën