Diverse theoretische invalshoeken - Boselie, Strategic Human Resource Management
3 belangrijke vragen over Diverse theoretische invalshoeken - Boselie, Strategic Human Resource Management
Wat is contemporary (hedendaags) HPWS in Boselie?
de voordelen gebruiken van de vorige "modellen" (goede werkomstandigheden, goede communicatie, involvement, job enrichment) gekoppeld aan HPWS dat verder gaat door selectieve werving, ontwikkeling, career planning, zelfstandig teamwork en commitment te stimuleren
Wat is best-practice in HRM ?
implementatie van HPWS dat verder gaat dan de jaren 80-90 waarin enkel productiviteit omhoog moest tegen de minste kost
Waarvoor staat het AMO model van Boselie in SHRM?
(A)bility: werving & selectie (de juiste persoon op de juiste plaats) en training & ontwikkeling (opbouw van talenten, kennis en bekwaamheden)
(M)otivation: evaluatie & feedback, variabele verloning (PRP), coaching & mentoring, jobzekerheid, interne promotiemogelijkheden, eerlijke verloning en werknemersvoordelen
(O)pportunities: autonomie, betrokkenheid, jobrotatie, functieverrijking, teamwork, decentralisatie van beslissingsbevoegdheden
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
