1 – Bestudering van organisaties

6 belangrijke vragen over 1 – Bestudering van organisaties

Wat is differentiatie in het differentiatie-integratieconcept van Lawrence & Lorsch?

- Geen uniforme leidinggevende stijl
- Verschillen binnen bedrijfsfuncties

Wat is integratie in het differentiatie-integratieconcept van Lawrence & Lorsch?

- Onderlinge afstemming bedrijfsfuncties

Wat wordt bedoeld met 'Fit' volgens Hill, Fehlbaum & Ulrich in relatie tot organisatie?

- Evenwicht tussen omgeving, organisatie, medewerkers
- Routiniseringspotentie & probleemoplossingspotentie
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Welke omgevingskenmerken beïnvloeden de routiniseringspotentie in het werk volgens Hill, Fehlbaum & Ulrich?

- Complexiteit, dynamiek, specificiteit, wensen belanghebbenden

Welke kenmerken van medewerkers beïnvloeden de probleemoplossingspotentie volgens Hill, Fehlbaum & Ulrich?

- Kennis, openheid, generalistische visie

Wat stelt Galbraith over de relatie tussen taakonzekerheid en vertrouwen op regels & procedures?

- Grotere taakonzekerheid → minder vertrouwen in regels & procedures

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo