De inrichting van de HR functie

Question

Wat is van belang om te weten voordat je een HR functie organiseert?

Answer 1

In welke mate wordt het P&O beleid vanuit centraal niveau voorgeschreven, of hebben leidinggevenden op lagere niveaus hun eigen beslissingsruimte.
Is HRM vooral een stafactiviteit of ligt de primaire verantwoordelijkheid in de lijn.

Answer 2

Functionarissen in een organisatie die zich vanuit een leidinggevende of uitvoerende taak bezig houden met de primaire processen (het leveren van producten en/of diensten).

Answer 3

Staffunctionarissen faciliteren vanuit ondersteunende processen het primaire proces, maar leveren geen verkoopbare producten of diensten.

Answer 4

Een besturingsmodel waarbij leidinggevenden beschikken over beslissingsbevoegdheden inzake zowel de primaire taken en processen, als de ondersteunende taken en processen (financieel, personeel).

Answer 5

Bij de P&O afdeling.
Bij de afdeling financiën.
Zelfstandige eenheid.
Shared Service center binnen een organisatie.
Outsourcen.

Answer 6

Dit is een overeenkomst (vaak met een shared service centrum) tussen een leverancier (HR afdeling) en de afnemers (diverse organisatieonderdelen) over de inhoud, vorm en prijs van te leveren diensten en de kwalitatieve en kwantitatieve normen waaraan die moeten voldoen. Wel intern, dus binnen een bedrijf.

Answer 7

Een vanuit een op centraal organisatieniveau gepositioneerde eenheid leveren van diensten t.b.v. de diverse organisatieonderdelen, op basis van vooraf gemaakt afspraken omtrent inhoud, vorm, aantallen, kwaliteit en prijs van te leveren diensten.