Samenvatting: Systeem Denken
- Deze + 400k samenvattingen
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van systeem denken
-
Les 1
Dit is een preview. Er zijn 16 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 29/08/2016
Laat hier meer flashcards zien -
Wat houdt de methode systeemdenken in?
het is een methode om inzicht te krijgen op de complexiteit binnen een organisatie -
waar ben je toe beperkt als je geen patronen herkend?
trial and error -
welke 2 componenten wordt leren beïnvloed volgens het perspectief van systeem denken en leg ze uit?
1- Circulariteit: feedback van gevolg naar oorzaak
2- significante tijdsvertraging in de feedbackloops, die onze acties lijken los te koppelen van langetermijnconsequenties -
Wat studeer je bij systeem denken?
de exploratie van verborgen structuren -
wat gebeurt er als je wacht op gebeurtenissen?
dan kan je vaak alleen nog maar reageren foor de gebeurtenis te negeren, te vluchten of te vechten -
Wat is volgens systeemdenken belangrijk bij een leider?
Hij moet kunnen creeren ipv reageren, lange termijn denken ipv korte termijn en breed denken ipv beperkt -
wat wordtbepaaldt door je mindset?
Hoe je waarnemingen interpreteert. je denkrichting, referentiekader, die zich mede op basis van ervaringen in het leven ontwikkelt -
hoe kun je dillemma's managen =?
Door tijd en plaats
tijd = Optie A kan na een tijje beter zijn dan B of andersom
plaats = optie a kan op een afdeling beter werken dan optie B. terijl B op een andere afdeling weer beter werkt -
wat zijn colgens systeemdenken de belangrijkste tijdloze dillema's in relatie tot onze door de evolutie veroorzaakte beperkingen?
Het dillema tijd: korte termijn vs lange termijn . we zien het heden niet het verleden en de toekomst.
het dilemma belang: je eigen belang vs het belang van de groep.
het dilemma scope: delen vs geheel. we zien vaak delen en niet het geheel. -
Wat houdt een persoonlijk contract in?
een belangenruil waarbij je korte termijnbevrediging wordt ingeruild voor een investering in een lange termijn bevrediging
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden