Leidinggeven - Evaluatie en reflectie
9 belangrijke vragen over Leidinggeven - Evaluatie en reflectie
Als er intern slecht gecommuniceerd wordt, werkt dat demotiverend.
Hoe kan interne communicatie getypeerd worden?
A: Als dissatisfier
B: als een satisfier
C: Als een fysiologische behoefte
D: Als behoefte aan waardering
Een manager van een groot bedrijf geeft leiding aan 24 medewerkers.
Wat is van toepassing op deze manager?
A: Zijn spanwijdte is 24
B: Zijn omspanningsvermogen is 24
C: Zijn vermogen om te delegeren is 0
D: Hij is een type manager die volgens theorie Y zijn medewerkers inschat.
Een medewerker op de klantenservice wil graag van haar leidinggevende horen dat zij haar werk goed doet.
Op welk niveau van de Maslowpiramide zit deze medewerker?
A: Fysiologisch
B: Zelfrealisatie
C: Waardering
D: zekerheid
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Wat is een kenmerk van autocratisch leiderschap?
A: De manager betrekt zijn medewerkers bij beslissingen
B: De manager vindt mensen belangrijker dan taken
C: De manager vindt taken belangrijker dan mensen
D: De manager delegeert veel
Een manager geeft op maandagochtend werkinstructies aan zijn medewerkers.
Van welke type informatie is hier sprake?
A: Taakinformatie
B: Beleidsinformatie
C: Motiverende informatie
D: Verkoop informatie
Een manager belooft zijn medewerkers dat zij volgend jaar op kosten van het bedrijf een opleiding mogen gaan volgen.
Van welk type informatie is hier sprake?
A: Taakinformatie
B: Beleidsinformatie
C: Motiverende informatie
D: Inkoopinformatie
Waarvoor staat de afkorting LSD?
A: Luisteren, samenvatten en doorvragen
B: Luisteren, stoppen, doorvragen
C: Laten uitpraten, samenvatten, doorzetten
D: Langzaam, samenvatten, doordrammen
Als een manager aandacht geeft aan de ideeën die zijn medewerkers hebben dan werkt dat motiverend.
Hoe kan de aandacht getypeerd worden?
A: Als dissatisfier
B: Als satisfier
C: Als een fysologische behoefte
D: Als behoefte aan zekerheid
Een manager moet bemiddelen in een conflict tussen twee medewerkers. Ondanks het feit dat hij veel positiever denkt over medewerker A neemt hij zich voor net zo goed naar medewerker B te luisteren.
Waaraan voldoet deze manager?
A: hij luistert goed.
B: hij is objectief.
C: Hij geeft feedback.
D: Hij geeft het gesprek vorm.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
