Telefoneren: de voorbereiding

10 belangrijke vragen over Telefoneren: de voorbereiding

In welke drie groepen kun je de randvoorwaarden voor een goede afhandeling van het telefoonverkeer verdelen?

  • infrastructuur
    (bijvoorbeeld: de telefooncentrale)
  • organisatie 
    (bijvoorbeeld: er moet een rustige ruimte zijn om te bellen.)
  • human Capital 
    (bijvoorbeeld: er moeten goed opgeleide telefonistes zijn)

Op welke van deze randvoorwaarden heb je als telefoniste de meeste invloed? Waar­om?

Human Capital. Dit betreft namelijk het personeel als randvoorwaarde voor een goede telefoonafhandeling. Motivatie, kennis, vaardigheden spelen hierbij een belangrijke rol. Je hebt deze factoren (voor zover het om jouzelf gaat) grotendeels zelf in de hand.

Noem vijf organisatorische zaken rond het telefoonverkeer, die moeten worden geregeld.

  • rustige ruimte
  • taakomschrijvingen / organigram
  • afspraken over telefoongedrag
  • aan- en afwezigheidsregistratie
  • pen en papier (telefoonmemo)
  • verdere gegevens als brochures, interne telefoonnummers, telefoonalfabet, e.d.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart


Aan welke voorwaarden moetje voldoen om je taak als telefoniste goed uit te oefenen?


  1. telefooncentrale goed kennen
  2. bedrijf en medewerkers goed kennen
  3. goede beroepshouding hebben (gemotiveerd, goed voorbereid, goede vaardigheden).


Bij het voeren van een gesprek moet je de volgende vaardigheden beheersen:


  • luistertechniek
  • vraagtechniek
  • argumentatietechniek
  • goede intonatie
  • juiste uitspraak en correct taalgebruik

Hoe noemen we de apparatuur om te communiceren?

Communicatie-infrastructuur

Er is een bepaalde telefooncentrale aanwezig en daar moet je het maar mee doen. Wie is de eerste die merkt dat de apparatuur niet meer aan de eisen voldoet?

De telefoniste

Waarom is het belangrijk te weten wie aan- en afwezig is?

Als jij weet wie er aan- en afwezig is, kun je hiermee rekening houden met het doorverbinden.

In hele grote bedrijven is het natuurlijk ondoenlijk de aan- of afwezigheid van alle medewerkers bij te houden. Vaak is daar voor elke afdeling een afdelingssecretariaat. Waarom is het belangrijk bij het doorverbinden dat je diegene met een ander secretariaat doorverbindt?


Anders denkt de beller de gezochte persoon direct aan de lijn te krijgen.

De randvoorwaarden voor het goed kunnen afhandelen van het telefoonverkeer kun je splitsen in drie factoren: infrastructuur, organisatie en human capital.


Tot welke van de factoren behoort:   de telefoniste

Human Capital

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo