Resultaat afhankelijke beloning
3 belangrijke vragen over Resultaat afhankelijke beloning
Wat is een resultaatafhankelijke beloning?
Dat is een extra beloning bovenop het normale salaris. Deze bonus is afhankelijk van het resultaat van het individu, het team of het bedrijf.
De prestaties worden verbonden aan de kritieke prestatiefactoren.
De prestaties worden verbonden aan de kritieke prestatiefactoren.
Wat is het doel van resultaatafhankelijke beloning?
- Stimuleren van het leveren van prestaties.
- Nieuw arbeidsgedrag leren, aan presteren op kritieke factoren een bonus verbinden.
- Een eigen, herkenbaar beleid in vacatureteksten het 'willen presteren' benadrukken.
Vaak zijn kritieke prestatiefactoren niet beschikbaar op individueel of team niveau. De prestaties van het bedrijf worden genomen. De beloning van het personeel is dan meertraps;
- functiesalaris;
- de ontwikkeling van individuele vaardigheden;
- teamprestatie;
- de omzet;
- de beurskoers van het bedrijf.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
