Startpagina / Samenvattingen / Terrein en beleid: personeelswerk / organisaties-organisatie-werknemers

HET BELEID INZAKE WERK EN TEWERKSTELLING - De arbeidsmarkt en het beleid inzake werkgelegenheid

4 belangrijke vragen over HET BELEID INZAKE WERK EN TEWERKSTELLING - De arbeidsmarkt en het beleid inzake werkgelegenheid

HOE ZOU MEN DE ORGANISATIES OP DE ARBEIDSMARKT KUNNEN INDELEN?

We kunnen organisaties op heel wat verschillende manieren indelen. In de zoektocht naar werk probeert ieder een job te vinden die het best aansluit bij het eigen profiel. Sommige werkzoekenden focussen daarbij op een job dichtbij huis, anderen kijken in de eerste plaats naar de taken en verantwoordelijkheden, sommigen kiezen heel bewust voor een bepaalde sector of een organisatie die bepaalde waarden nastreeft. De ene werknemer voelt zich eerder thuis in een kleine organisatie, de andere in een grote (internationale) omgeving. Een aantal typische manieren waarop je organisaties kan indelen:

Publieke VS private organisaties:

OMSCHRIJF IN EIGEN WOORDEN ENE PUBLIEKE SECTOR EN GEEF EEN VOORBEELD?

georganiseerd zonder winstoogmerk.
Non profit = zonder winstoogmerk
Privé= ontstaan met oog op winst maken
Sectoren= productie organisatie vb voeding, dienstensector vb bank, gezondheidszorg non profit
Gemeentehuis publieke sector
Horeca
CAO AFSLUITEN DAAROM ZO BELANGRIJK
Publieke sector = De verzamelnaam voor alle overheidsorganisaties. Grote organisaties, die veel mensen tewerkstellen in de publieke sector zijn:
Vb: De onderwijsinstellingen, ziekenhuizen, de VDAB, Actiris, het, het leger, NMBS
è Zij bestaan dankzij de steun van de overheid
è Worden betaalt door de staat
è Gezien deze organisaties overheidsmiddelen (belastinggeld) aanwenden heeft de overheid de verantwoordelijkheid deze organisaties op een resultaatgericht en efficiënte manier te laten werken.

BESPREEK DE PRIVE ORGANISATIE EN ILLUSTREER ADHV EEN VOORBEELD?

Private sector = Alle organisaties die niet in handen zijn van de overheid. Deze organisaties halen hun inkomsten uit de verkoop van producten of het aanbieden van diensten. Enkele grote werkgevers in België zijn Vb: Randstad Belgium met ongeveer 15.000 werknemers, Delhaize Group met ongeveer 13.000 werknemers en Colruyt met ongeveer 12.000 werknemers.

HOE WORDEN ORGANISATIES VAAK OPGEDEELT?

Sociaal ondernemen :

Organisaties worden vaak in 2 groepen opgedeeld:
ØProfit = een economisch doel hebben. Deze kunnen in meerder of mindere mate belang hechten aan maatschappelijk verantwoord ondernemen.
Non-profit = organisaties die in de eerste plaats een sociale meerwaarde willen creëren. In deze organisaties kunnen we in meerdere of mindere mate een commerciële strategie terugvinden

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

Terrein en beleid: personeelswerk

Bekijk samenvatting