Samenvatting: Testen En Meten

Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van Testen en meten

• 1 HC 1

  Dit is een preview. Er zijn 24 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1
  Laat hier meer flashcards zien

• Wat zijn psychologische attributies?

  Constructen zoals intelligentie, depressie, rekenvaardigheid. Vaak zijn psychologische attributies niet observeerbaar. 

• Wat zijn de drie assumpties voor het meten van een psychologisch distribuut?

  1. De tests bevatten gedragsmatige steekproeven.
  2. De gedragsmatige steekproeven moeten op een systematische manier worden verzameld.
  3. Het doel van de tests is om het gedrag van twee of meer mensen te vergelijken. 

• Wat is het verschil tussen interindividueel en intraindividueel?

  Interindividueel: verschillen tussen verschillende mensen vergelijken.
  Intraindividueel: verschillen vergelijken betreffende 1 persoon, op verschillende momenten of onder verschillende omstandigheden.

• Wat is het doel van psychologische tests?

  De inter- en intrainidividuele verschillen te identificeren en kwantificeren.
  De score van een test van een individu kan alleen begrepen worden vanuit een bepaalde context.

• Wat is een criterion referenced test?

  Meet vaak vaardigheden van een persoon. Het deelt mensen in twee groepen aan de hand van een cutoff point.
  Voorbeeld: tentamen testen en meten

• Wat zijn reflectieve of effectindicatoren?

  Het hypothetische construct zelf bepaald mede de responsen op de items, de rasponsen worden gezien als indicatoren van het construct (zoals bij IQ)

• Wat zijn formatieve of causale indicatoren?

  De indicatoren zelf vormen in combinatie met elkaar het construct, de indicatoren zelf definiëren het construct (zoals bij SES).

• Wat is het risico van sociaal wenselijk gedrag? (Social desirability)

  Deelnemers veranderen hun natuurlijke gedrag om  indruk te maken bij degene die het onderzoek uitvoert.

• Wat is bias en verwachtingen?

  De mensen die het onderzoek uitvoeren kunnen bepaalde verwachtingen hebben, en daarmee dus bias hebben. Deze vertekeningen kunnen lastig zijn om te herkennen.

• Wat s composite score?

  De totale score van een vragenlijst. Gebruikelijk in de sociale wetenschappen, maar bijv. Lengte of snelheid is te meten met 1 waarde.