Indeling naar testgedrag - NEO - Big Five persoonlijkheidsstructuur
10 belangrijke vragen over Indeling naar testgedrag - NEO - Big Five persoonlijkheidsstructuur
Hoe wordt de betrouwbaarheid van de NEO beoordeeld?
COTAN beoordeling: voldoende
Wat is de NEO- Big Five persoonlijkheidsstructuur?
5 dominante persoonlijkheidskenmerken
- Neuroticisme
- Extraversie
- Openheid
- Altruïsme
- Conscientieusheid
lange/korte versie
Behandeling patiënten/selectie personen.
blz. 25 samenvatting
Wat zijn de 5 dominante persoonlijkheidskenmerken en leg ze uit
- Neuroticisme: emotionele labiliteit <-> emotionele stabiliteit
- Extraversie: naar buiten en naar binnen gerichte energie, aandacht en oriëntatie
- Openheid: openstaan voor ervaringen, intellectuele nieuwsgierigheid, voorkeur voor variatie en esthetiek <-> conventionaliteit en geslotenheid
- Altruïsme: georiënteerd op ervaringen, doelen en belangen van anderen, hulpvaardig en gericht op samenwerking <-> Egocentrisme en competitie
- Consciëntieusheid: goed georganiseerd, volhardend en ambitieus, betrouwbaal in gewetensvol handelen
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Welke 5 persoonlijkheidskenmerken wordt gemeten met de NEO?
2. Extraversie
3. Openheid
4. Altruisme
5. Conscientieusheid
Wat kan je zeggen over de betrouwbaarheid van de NEO?
In welk kader wordt de NEO-persoonlijkheidsvragenlijst gebruikt?
- in het kader van de behandeling van patienten
- selectie van personen voor arbeitsplaatsen
- de beoordeling van geschiktheid voor training en opleiding
- in wetenschappelijk onderzoek
Wat kan je zeggen over de validiteit van de NEO?
Hoe beoordeelt de COTAN de betrouwbaarheid van de NEO-persoonlijkheidsvragenlijst?
Wat zijn de zes kenmerken van een NEO-test?
- Standaardisatie: individueel/groep, duur per test
- Normering: deeltestscore berekenen, normaalverdeling, stanines
- Objectiviteit: objectieve scoring per item
- Betrouwbaarheid: varieert per groep/eigenschap, beoordeeld als voldoende
- Validiteit: samenhang met psychische/sociale/lichamelijke variabelen
Wat betekent objectiviteit in de context van het afnemen van NEO-tests?
- Consistentie in scoring tussen psychologen
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden