Cultuur - Cultuurtyperingen
3 belangrijke vragen over Cultuur - Cultuurtyperingen
Voor een meer systematische indeling kunnen we gebruik maken van het Competing Values Framework van Robert Quinn en Rohrbaugh. Het model heeft vier dimensies waarmee je een bedrijfscultuur kan typeren. Welke dimensies zijn dit?
mensgericht, beheersgericht, innovatief en resultaatgericht.
Wat is een mensgerichte cultuur?
Medewerkers staan centraal.
Wat is een resultaatgerichte cultuur?
het eindproduct staat centraal
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
