Mensen - Wat is competentiemanagement? - Bestuurlijk-organisatorische competenties
10 belangrijke vragen over Mensen - Wat is competentiemanagement? - Bestuurlijk-organisatorische competenties
Wat zijn de competenties die bij bestuurlijk en organisatorisch horen?
Leidinggeven, visie, plannen en organiseren, resultaatgerichtheid, ondernemen
Wat zijn synoniemen voor leidinggeven?
taakgericht, mensgericht, groepsgericht, organisatiegericht.
Wat houdt de competentie leidinggeven in?
Het bepalen van duidelijke doelstellingen en zorg dragen dat medewerkers
bijdragen aan het realiseren van de doelstellingen
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat zijn synoniemen voor visie?
verbeeldingskracht, visie uitdragen, visie ontwikkelen, helikopterview.
Wat houdt de competentie visie in?
Ontwikkelen en uitdragen toekomstbeeld. Afstand nemen van de dagelijkse praktijk. Onderkennen van feiten, trends en toekomstige ontwikkelingen. Deze in een ruimere context en lange termijn perspectief van eigen werkterrein plaatsen.
Wat zijn synoniemen voor plannen en organiseren?
organisatievermogen, delegeren, voortgangscontrole.
Wat zijn synoniemen voor resultaatgerichtheid?
doelgerichtheid, sturen op resultaat.
Wat houdt de competentie resultaatgerichtheid in?
Gericht zijn op het vertalen -concretiseren- van doelen en het realiseren van resultaten conform tijdpad, normen en afspraken.
Wat zijn synoniemen voor ondernemen?
ondernemerschap, ondernemend zijn, innovatief handelen, anticiperen.
Wat houdt de competentie ondernemen in?
Kansen signaleren en deze omzetten in acties -veelal niet gebaande wegen die bijdragen aan betere resultaten van de organisatie.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden