Samenvatting: The Dark Side Of Working Online: ...

Studiemateriaal generieke omslagafbeelding
  • Deze + 400k samenvattingen
  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
LET OP!!! Er zijn slechts 30 flashcards en notities beschikbaar voor dit materiaal. Deze samenvatting is mogelijk niet volledig. Zoek a.u.b. soortgelijke of andere samenvattingen.
Gebruik deze samenvatting
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo

Lees hier de samenvatting en de meest belangrijke oefenvragen van The dark side of working online: Towards a definition and an Emotion Reaction model of workplace cyberbullying

  • 1 inleiding

    Dit is een preview. Er zijn 2 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 1
    Laat hier meer flashcards zien

  • Welke negatieve effecten heeft cyberpesten

    • lichamelijke klachten
    • slaapproblemen
    • middelmisbruik
    • mentale problemen 
    • Angst en depressie
    • stress
    • emotionele problemen
    • zelfmoord
    • werkgerelateerde klachten
    • verminderd werkplezier
    • verminderde prestatie 
  • Wat is het uitgangspunt van de Affective Events Theory

    Bepaalde emoties op het werk leiden tot emotiegestuurd gedrag
  • 2 concepten van online-pesten op het werk

  • 2.1 traditionele kijk op pesten op het werk

    Dit is een preview. Er zijn 1 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 2.1
    Laat hier meer flashcards zien

  • Cyberpesten valt onder het paraplubegrip contraproductief werkgedrag. Op welke gebieden verschilt het van contraproductief gedrag

    • Het gedrag herhaald zich
    • het is interpersoonlijk
    • het wordt vooral bestudeerd vanuit het perspectief van het doelwit
  • Welke vijf elementen bevat pesten op het werk

    • het ervaren van negatief gedrag door het slachtoffer
    • de hardnekkigheid van dit gedrag, het ervaren van leed door het slachtoffer
    • de machtsongelijkheid tussen slachtoffer en dader
    • de feitelijke perceptie gepest te worden
  • 2.2 definitie van online-pesten op het werk

  • Wat is het verschil tussen cyberpesten en traditioneel pesten

    • Cues-uitgefilterde theorieën: non-verbale communicatie wordt uitgeschakeld; dader is zich minder bewust van de gevolgen
    • dader kan beter anoniem blijven; het slachtoffer voelt zich machteloos
    • cyberpesten kan overal en altijd; het slachtoffer kan thuis ook niet ontsnappen aan het pesten
    • net als bij traditioneel pesten kan je direct cyberpesten, als indirect cyberpesten (roddelen), alleen heeft het indirecte cyberpesten een groter publiek
  • Waarom verschilt prevalentie van cyberpesten

    • Meetmethode: meetmethode zijn vaak subjectief. Een duidelijke definitie van cyberpesten vooraf aan de subjectieve meting verhoogd de constructvaliditeit.
    • persoonlijke factoren: niet willen erkennen
    • meten in niet representatieve steekproeven
    • criterium:  1 x per week vs. Soms (zie hoofdstuk 24)
  • 3 ontwikkeling van het emotie-reactie model van online-pesten op het werk

    Dit is een preview. Er zijn 1 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 3
    Laat hier meer flashcards zien

  • Op welke twee processen richt het Affective Events Theory zich

    • Daders: welke stressoren en emoties zorgen ervoor dat je gaat pesten
    • slachtoffers: welke stressoren en emoties zorgen ervoor dat je gepest wordt
  • 3.1 kijk op van stress naar strain bij online-pesten op het werk

  • Wat is het uitgangspunten van de stressor-strain premisse

    Stressvolle werkomstandigheden leiden tot fysieke, psychische en gedragsmatige klachten
  • Met welke hypothese wordt pesten het meeste verklaard

    • Work-environment hypothese
    • stressoren, zoals rolconflict, rolambiguïteit (niet duidelijk wat je taak is) en werkdruk, voorspellen pesten op het werk
  • 3.2 emoties in het spel

    Dit is een preview. Er zijn 1 andere flashcards beschikbaar voor hoofdstuk 3.2
    Laat hier meer flashcards zien

  • Welke verschillen zie je bij het uiten van emoties op het fysieke werk en online

    • Fysiek: negatieve emoties worden minder geuit, door de formele aard van de werkomgeving en het behoud van je baan
    • online: emotie-expressie kan meer openlijk zijn
LET OP!!! Er zijn slechts 30 flashcards en notities beschikbaar voor dit materiaal. Deze samenvatting is mogelijk niet volledig. Zoek a.u.b. soortgelijke of andere samenvattingen.

Om verder te lezen, klik hier:

Lees volledige samenvatting
Deze samenvatting +380.000 andere samenvattingen Een unieke studietool Een oefentool voor deze samenvatting Studiecoaching met filmpjes
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Onderwerpen gerelateerd aan Samenvatting: The Dark Side Of Working Online: ...