Direct democracy and representation: selection of officials in Athens

20 belangrijke vragen over Direct democracy and representation: selection of officials in Athens

Welke maatregelen werden er genomen om het risico van het aanstellen van verkeerde mensen tegen te gaan?

-Magistraten stonden onder constante controle van de Vergadering en rechtbanken.
-Na het einde van hun termijn moesten ze verantwoording afleggen voor wat ze hadden gedaan.
-Iedere burger mocht een motie van wantrouwen indienen tegen een magistraat.
-alleen de namen van de mensen die dat zelf wilden werden meegeloot, er was dus al een soort selectie door zelfkennis.
-men kon a posteriori, na zijn aanstellen, worden weggestuurd als hij zijn taak niet goed deed. (voor taken waarin mensen werden verkozen door verkiezing kon er ook a priori worden geselecteerd.)

Welke verschillen waren er tussen gekozen magistraten en magistraten die werden aangewezen door het lot?

-mensen konden worden herkozen.
-de Atheners reserveerden de taken voor magistraten van wie de competenties goed waren verklaard.
-de te verkiezen taken waren de belangrijkste functies.

Welke sociale verandering vond plaats rond de Peleponnesische Oorlog?

-In de 5e eeuw werden generaals en politici vaak gekozen uit de oude aristocratische families
-In de 4e eeuw werden deze mensen vaak gekozen uit rijke families met rijkdom uit recentere datum

-> er was dus wel een correlatie tussen rijkdom<->functie
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Konden magistraten grote politieke macht uitoefenen?

Nee, ze stonden boven alle bestuurders en leidinggevenden, maar de meeste macht lag bij de Assembly en bij de rechtbanken. De magistraten bereidden de agenda voor de assembly voor, deden onderzoeken voor rechtzaken, ontboden en zaten voor in rechtszaken, maar ze maakten geen cruciale politieke beslissingen.

Hoe zat de Council (boulè) in elkaar?

-leden werden door het lot aangewezen voor 1 jaar.
-een lid kon niet vaker dan 2x in zijn leven worden gekozen voor de boulè.
-500 leden, 30 jaar of ouder
-ieder district (deme) had een aantal zetels
-councilmembership was een magistraatschap, maar met speciale eigenschappen.

Wat waren de speciale eigenschappen van de Boulè?

-Alleen de boule kon zijn eigen leden aanklagen.
-Het maakte de agenda voor de Assembly en voerde de beslissingen uit
-directe link naar de eclessia
-grote bevoegdheden in Buitenlandse Zaken
-rol van supervisie in openbaar bestuur, inclusief financiën

Welke drie types van politieke vijandigheid werden er onderscheiden?

-verraad
-corruptie
-poging om de overheid omver te werpen

Hiertegen werden door de eisangelia eis ton demon (Assembly) uitspraken gedaan

Wat werd bedoeld met 'wet' nadat de democratie was hersteld?

-een geschreven regel
-grotere waarde dan een bevel/decreet
-gelijk toepasbaar op alle Atheners
-geldig voor een onbepaalde periode

Welke drie instanties hadden een politieke macht naast de Vergadering?

-de Council -> boule
-de gerechtshoven
-de nomothetai

Welke theorie is het over het aanwijzen van mensen in de politiek in Athene per lot?

-Sommige mensen denken dat loten werd gezien als iets religieus, waardoor mensen werden aangewezen
-hier zijn anderen (zoals Hansen) het niet mee eens, hij zegt dat er geen bewijzen zijn dat de selectie van magistraten door loting een religieuze betekenis heeft.

Hoe dacht Aristoteles over de inrichting van de staat?

Hij vond dat een synthese van democratische en olicharchische elementen zorgden voor een betere samenstelling van het regime, dan regimes die een van beide waren.

Wat was er belangrijk aan het principe van rotatie in het bestuur?

-Bestuurders en bestuurden voelen hoe het is om elkaar te zijn.
-Het recht om te besturen kwam voort uit het feit dat met ooit in de andere positie had gezeten.

Hoe werd gerechtigheid gewaarborgd in de Atheense samenleving?

-de universitaliteit van de wetten: golden voor iedereen, stemmen op wetten die voor zowel jezelf als voor anderen gelden zorgen ervoor dat je wil voor anderen wat je wil voor jezelf.

Welk potentieel conflict was er tussen het principe van verkiezingen en rotatie?

-Vrijheid om te kiezen is ook de vrijheid om iemand te herkiezen, maar dit staat op gespannen voet met de rotatie in functies.

Waarom vonden de Atheners in dit conflict loting belangrijker dan de rotatie in functies?

Dit betekende dat ieder een bepaalde functie zou kunnen krijgen. Het getuigde van wantrouwen jegens professionals. De Atheners geloofden dat als professionals een bepaalde functie zouden krijgen, zij onvermijdelijk zouden domineren.
Loting garandeerde dat individuen geen extra macht zouden krijgen door hun expertise.

Hoe konden magistraten populair worden?

Door in hun retoriek te verwijzen naar het feit dat ze een normale persoon zoals jij en ik waren.

Welke twee vormen van gelijkheid worden onderscheiden in de Griekse cultuur?

-rekenkundige gelijkheid: leden van een groep krijgen een gelijk deel van alles (goederen, eer, macht)
-geometrische en proportionele gelijkheid: (A/B=a/b), ieder geven naar proportie van zijn persoon.

Wat zegt Aristoteles over de definitie van gerechtigheid?

Hij zegt dat geometrische gelijkheid de ware, meest universele definitie is van gerechtigheid, terwijl de rekenkundige definitie maar een versie hiervan is.

Wat is volgens Aristoteles de fout van de democraten?

Ze overdrijven de gevolgen van de daadwerkelijke gelijkheid. Ze hebben gelijk dat burgers vanuit een bepaalt standpunt gelijk zijn (geboorte), maar ze hebben geen gelijk dat burgers in alle aspecten gelijk zijn.

Waarom was de weergave van democratie van Aristoteles incompleet?

Deze weergave was incompleet, omdat niet alle burgers zonder uitzondering meededen aan de loting. Er werd alleen geloot onder de burgers die zich daar vrijwillig voor opgaven, maar hiervoor gaf niet iedereen zich op.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo