De arbeidsmarkt - Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt - Flexibilisering

4 belangrijke vragen over De arbeidsmarkt - Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt - Flexibilisering

Wat zijn de voordelen van flexibilisering?

Voor werkgevers is het voordelig, omdat ze tijdelijke arbeidskrachten niet hoeven te ontslaan en voor zzp'ers hoeven ze geen premies af te dragen.
Voor werknemers is het voordelig omdat ze eerder aan werk komen in tijden dat er geen vacatures voor vaste banen zijn en ze kunnen makkelijk arbeid, studie en zorg combineren.

Wat zijn flexibele arbeidsrelaties?

Alle werksituaties met een variabele inzetbaarheid.

Hoeveel procent van de Nederlandse beroepsbevolking heeft een tijdelijk contract? En hoeveel zijn zzp'er?

20 procent heeft een tijdelijk contract en 12 procent is zzp'er.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat zijn de nadelen van flexibilisering?

Voor werknemers is het nadeel dat de grens tussen vrije tijd en arbeid vervaagd als je flexibel werkt.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo