Omgaan met verschillen - Groepsdynamica

17 belangrijke vragen over Omgaan met verschillen - Groepsdynamica

Groep is de ... Van de individuele persoonlijkheid.

Gietvorm
  • Competentie
  • Identiteit

Wat is de oorzaak van het ontstaan van groepsdynamica?

  • Gaat vanuit de basisbehoefte: veiligheid.
  • Vertaalt zich in 3 basisassumpties:
    • Erbij willen horen
    • Invloed willen uitoefenen
    • Relaties willen aangaan

Welke aspecten kent de Maslov-piramide?

  1. Fysiek
  2. Zekerheid
  3. Sociale behoefte
  4. Erkenning
  5. Zelfactualisatie
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Waaruit bestaat het aspect fysiek volgens Maslov?

  • Ademhalen
  • Eten
  • Drinken
  • Sex
  • Slapen
  • Kleden
  • Onderdak

Waaruit bestaat het aspect zekerheid volgens Maslov?

  • Lichamelijke veiligheid
  • Werkzekerheid
  • Goede gezondheid
  • Beschermd eigendom

Waaruit bestaat het aspect sociale behoefte volgens Maslov?

  • Vriendschap
  • Familie
  • Sexuele intimiteit

Waaruit bestaat het aspect Erkenning volgens Maslov?

  • Eigenwaarde
  • Vertrouwen
  • Waardering
  • Respect van anderen
  • Respect voor anderen

Waaruit bestaat het aspect Zelfactualisatie volgens Maslov?

  • Moraal
  • Creativiteit
  • Spontaniteit
  • Geen vooroordelen
  • Oplossen problemen
  • Acceptatie werkelijkheid

Wat beïnvloedt het proces?

  • Nieuwe leerkracht
  • Nieuwe leerling
  • Vertrek leerling
  • Komst van een stagiaire

Wat zijn de gouden weken?

De eerste 6 weken van het jaar. Hierin komen alle fasen van groepsdynamica voor.

'Hoe zijn onze manieren'
Wat helpt je bij het formuleren van manieren?

  • Het stellen van groepsdoelen
  • Het kiezen van groepsnormen en groepswaarden

Wat zijn de functies van groepsdoelen?

  • Ze geven richting aan gedrag.
  • Ze motiveren en stimuleren.
  • Ze kunnen de basis vormen van conflictoplossingen.
  • Ze helpen het functioneren van de groep te beoordelen en evalueren.

Wat zijn de kenmerken van Forming?

  • Weifelende deelnemers
  • Beleefde communicatie
  • Bezorgdheid over de groepsdoelen
  • Een actieve leider
  • Meegaande leden

Wat zijn de kenmerken van storming?

  • Kritiek op ideeën
  • Matige aandacht
  • Vijandigheid
  • Polarisatie en coalitievorming

Wat zijn de kenmerken van Norming?

  • Overeenkomen van afspraken
  • Afname van rolambiguïteit
  • Toegenomen wij-gevoel

Wat zijn de kenmerken van Performing?

  • Besluitvormingsgericht
  • Probleemoplossingsgericht
  • Wederzijdse samenwerking
  • Productiegericht

Wat zijn de kenmerken van Adjourning(Reforming)?

  • Ontbinding
  • Terugtrekking
  • Toegenomen onafhankelijkheid

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo