A matti
5 belangrijke vragen over A matti
Kenmerken transformationeel leiderschap
- Charisma
- Persoonlijke aandacht
- Uitdagingen voor ondergeschikten
- Visie
In welke 3 theorieen kan men motivatie indelen
- Inhoudelijke motivatietheorieen
- Procesmotivatietheorien
- Reinforcementtheorien
Welke 3 behoeftenniveau's definieert, geeft Clayton Alderfer ERG THEORIE
- Existentiele behoeften (Wilt geld verdienen om te leven)
- Relationele behoeften (relatie met werkeenheid)
- Groeibehoeften (Medewerker wilt groeien)
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Noem nog 3 manieren om mensen te motiveren
- Motivatie door doelen
- Motivatie door taakontwerp
- Motivatie door flexibele arbeidstijd
6 Aspecten die de weerstand in een organisatie vergroten?
- Overdreven stabiliteit (structurele inertie)
- Een te beperkte blik op verandering (niet lange-termijndenken)
- Groepsinertie (Eigen normen waarden aparte groepen)
- Bedreigde expertise
- Bedreigde macht
- Toewijzing van middelen
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden