A matti

5 belangrijke vragen over A matti

Kenmerken transformationeel leiderschap

  1. Charisma
  2. Persoonlijke aandacht
  3. Uitdagingen voor ondergeschikten
  4. Visie

In welke 3 theorieen kan men motivatie indelen

  1. Inhoudelijke motivatietheorieen
  2. Procesmotivatietheorien
  3. Reinforcementtheorien

Welke 3 behoeftenniveau's definieert, geeft Clayton Alderfer ERG THEORIE

  1. Existentiele behoeften (Wilt geld verdienen om te leven)
  2. Relationele behoeften (relatie met werkeenheid)
  3. Groeibehoeften (Medewerker wilt groeien)
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Noem nog 3 manieren om mensen te motiveren

  1. Motivatie door doelen
  2. Motivatie door taakontwerp
  3. Motivatie door flexibele arbeidstijd

6 Aspecten die de weerstand in een organisatie vergroten?

  1. Overdreven stabiliteit (structurele inertie)
  2. Een te beperkte blik op verandering (niet lange-termijndenken)
  3. Groepsinertie (Eigen normen waarden aparte groepen)
  4. Bedreigde expertise
  5. Bedreigde macht
  6. Toewijzing van middelen

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo