Tijdens de duur van de huurovereenkomst

16 belangrijke vragen over Tijdens de duur van de huurovereenkomst

Wanneer gebeurt indexatie van de huurprijs?

Wanneer?
  • Eénmaal per jaar (verjaardag huurovereenkomst).

Automatisch?
Neen! Door de verhuurder.

Wat kan de verhuurder doen als de huurder de huurlasten niet betaalt?

Verhuurder stuurt aangetekend schrijven.
Bij geen reactie door huurder:
  • Verhuurder kan verzoek indienen bij de Vrederechter.
  • Ontbinding van de huurovereenkomst kan gevraagd worden.
  • Rechter kan ook uitstel of afbetalingsmodaliteiten toestaan.
  • Uithuiszetting kan gevorderd worden.
  • Achterstallige betalingen 5 jaar opeisbaar.

Door wie gebeuren herstellingen en wat zijn uitzonderingen

Normaal alle herstellingen voor de verhuurder.
Uitzonderingen
  • Kleine herstellingen; vb lampje,
  • Herstellingen door verkeerd gebruik of slecht onderhoud;
  • Herstellingen bij niet nakomen meldingsplicht huurder.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wie is aansprakelijk voor brand?

  • Huurder aansprakelijk
  • Tenzij hij kan bewijzen dat het niet zijn schuld is.
  • Verhuurder en huurder zijn beiden verplicht om verzekering af te sluiten.

Hoe kan verhuurder vroegtijdig opzeggen? Kan het zomaar of?

2 belangrijkste redenen
Voor persoonlijk gebruik
  • de verhuurder zelf;
  • zijn/haar echtgeno(o)t(e) of wettelijk samenwonende partner;
  • zijn/haar kinderen, kleinkinderen of geadopteerde kinderen en de kinderen van de echtgeno(o)t(e) of wettelijk samenwonende partner;
  • Voor grondige renovatiewerken

Hoe kan huurder vroegtijdig opzeggen?

Op elk moment
  • Opzeggingstermijn van drie maanden
  • De huurovereenkomst eindigt einde opzeggingstermijn
Geen reden nodig
eerste 3 jaar: opzeggingsvergoeding
Ø 3 maanden huur tijdens eerste jaar
Ø 2 maanden huur tijdens tweede jaar
Ø 1 maand huur tijdens derde jaar
Opzeggingsvergoeding: betalen van huur als je minder dan 4 jaar woont

Wat als de huurder of de verhuurder overlijdt?

Huurder:
  • Huurovereenkomst wordt automatisch ontbonden op het einde van de tweede maand na het overlijden.
Erfgenamen nemen de huurovereenkomst niet over of reageren niet


Ø  Na 2 maanden wordt huurovereenkomst ontbonden
Ø + 1 maand huur vergoeding
Geen erfgenamen of nalatenschap verworpen
Ø Curator aanstellen (onbeheerde nalatenschap).
Verhuurder:
Overlijden: geen einde huurovereenkomst

Werkgever verwittigen van zwangerschap hoe en wanneer?

HOE?


  • Medisch attest bezorgen aan de werkgever.

WANNEER?
  • Zo snel mogelijk, ten laatste 7 weken voor de vermoedelijke bevallingsdatum (VBD).

GEVOLG?
  • Ontslagbescherming = De werkgever mag de zwangere werkneemster vanaf dat ogenblik niet ontslaan omdat men zwanger is. Die ontslagbescherming loopt tot een maand na het postnataal verlof (met inbegrip van de verlengingen). De ontslagbescherming geldt niet bij bijvoorbeeld zware professionele fouten.

Hoe moederschapsuitkering aanvragen?

Formulier moederschapsrust bezorgen + doktersattest stopzetting activiteit en vermoedelijke bevallingsdatum bezorgen aan het ziekenfonds

BEDRAG WERKNEMERS: moederschapsuitkering?

BEDRAG WERKNEMERS:

Eerste 30 dagen: 82% van het brutoloon (geen maximum bedrag van toepassing)
Vanaf de 31ste dag: 75% van het brutoloon (maximum bedrag uitkering = 128,02 EUR)
+ inhouding van 11,11% bedrijfsvoorheffing door het ziekenfonds.

Hoe moederschapsuitkering aanvragen na de geboorte?

NA DE GEBOORTE:
Uittreksel van de geboorteakte of een medische getuigschrift dat de geboorte bevestigt aan het ziekenfonds bezorgen.

Moederschapsuitkering aanvragen Na afloop?

NA AFLOOP:
Uiterlijk acht dagen na het einde van de moederschapsrust, het bewijs van werkhervatting ingevuld terugsturen naar het ziekenfonds.

Geboorteverlof aanvragen vader of meerouder

De vader of meerouder mag 20 dagen afwezig zijn op het werk binnen de 4 maanden vanaf de dag van de bevalling. Deze dagen hoeven niet aansluitend opgenomen te worden.
  • De eerste 3 dagen = loon van de werkgever
  • De volgende dagen=uitkering van het ziekenfonds: 82% van het brutoloon (maximum uitkering = 139,97 EUR) – 11,11% bedrijfsvoorheffing

Wat houd Startbedrag in en hoe aanvragen?

Elk kindje dat in Vlaanderen geboren wordt vanaf 1 januari 2019, heeft recht op een eenmalig startbedrag (geboortepremie) tbv. 1214,49 EUR
HOE AANVRAGEN?
  • Ten vroegste 2 maanden voor de vermoedelijke bevallingsdatum.
  • Met een doktersattest
  • Kan vroeger aangevraagd worden maar zal niet vroeger uitbetaald worden (dossier is dan wel al gekend)
  • Kan tot 5 jaar na de geboorte aangevraagd worden.
  • Bij uitbetalingsinstantie naar keuze.

Wie is de begunstigde voor kinderen geboren voor 2019?

Begunstigden: kinderen geboren vóór 01/01/2019 de moeder
Begunstigde volgens de oude regeling blijft de begunstigde tenzij de feitelijke situatie wijzigt – vanaf de wijziging wordt de nieuwe regeling toegepast

Wanneer worden uitbetaling gevoerd groeipakket?

het basisbedrag en vele andere bedragen: 8ste van de maand volgend op de maand waarop het betrekking heeft
Schoolbonus: Jaarlijks in augustus samen met de uitbetaling van het basisbedrag
Kinderopvangtoeslag: 20ste van de maand volgend op de maand waarop
het betrekking heeft

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo