Motivatietheorieen
12 belangrijke vragen over Motivatietheorieen
Wat zijn de kernstappen van bureacucratie?
2. werk is pas werk bij een volledige dagtaak
3. taken verricht je aan de hand van duidelijk vastgelegde en vaststaande en daarmee overdraagbare regels
4. meer specialisme leidt tot efficiency
5. er dient eenheid te zijn in wijze leidinggeven
6. beleid moet opgebouwd zijn uit continuiteit en duurzaamheid
7. saamhorigheid en groepsdenken dienen te worden bevorderd
8 creeer een juiste balans tussen structurele centralisatie en decentralisatie
Wat houd scientific management in (taylor)?
Horizontale en verticale arbeidsopdeling
one best way
prestatieloon
Wat zijn de kernstappen van het scientific management?
2. zoek naar de kerntaken in de organisatie
3. standaardiseer de leidinggevende posities
4. geef WN de taken waar zij het meest voor geschikt zijn
5. gebruik beloning om goede prestaties te bekrachtigen
6. geef hoge prioriteit aan selectie, gegeven de te verrichten taken
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Wat houdt mcgregors X- en Y theorie in?
x theorie:
- WN zijn lui
- WN willen geen verantwoordelijkheid
- WN moet je precies instrueren en controleren
- Richt je bij belonen op fysiologische en veiligheidsbehoeften
Y:
- WN willen graag werken
- WN willen graag verantwoordelijkheid
- WN willen zich ontplooien en autonomie ervaren
- Richt je bij motiveren op sociale en waarderingsbehoeften
Leg de Motievatieaanleg theorie van Miller uit
Welke activiteiten of prestaties heeft de WN als succesvol en bevredigend ervaren? Dit wordt het startpunt van het zoeken naar de passende werkomgeving en de activiteiten, waarin dit talent op zijn plaats valt.
Wat zijn de kernstappen van de SIMA benadering?
2. vaststellen welke vaardigheden de MW bij voorkeur gebruikt
3. Vaststellen met welke materie MW bij voorkeur werkt
4. vaststellen in welke omstandigheden iemand optimaals functioneert
5. Vaststellen hoe WN in relatie tot collegas beste functioneert
Wat houd de kernmotieven theorie van Mclelland in?
Dus eerst moet je weten wat iemand motiveert en dan kun je een koppeling maken met geschikt werk. Uitgangspunt is de natuurlijke aanwezige talenten.
de 4 dominante eigenschappen:
1. prestatiemotief
2. machtsmotief
3. vermijdingsmotief
4. sociaal motief
Wat zijn de procesaspecten van Vrooms verwachtingstheorie?
2. de instrumentaliteit, de kans dat je succesvol bent en de waarde van de opbrengst
3. de leergeschiedenis, de opstelling ten opzichte van jezelf, de capaciteiten en de gehanteerde strategie
4. gedrag is gericht op de realisatie en continuering van gewenste opbrengsten
Wat zijn de kernstappen van de goal setting theory?
2. zorgen voor acceptatie van MW mbt tot afgesproken doelen
3. zorg voor moeilijke, maar niet onmogelijke doelen. Het moet uitdagend en haalbaar zijn
4. geef op de juiste momenten goede feedback.
Bij te veel feedback > afbreuk aan gevoel autonomie en zelfnavigatie
te weinig> maakt corrigeren van onjuist gedrag onmogelijk of bevestiging van juist gedrag zwakker
Wat houdt de gedragsaanpassings theorie van skinner in?
- vorm van partiele bekrachtiging heeft meeste effect
- bekrachtiging werkt sterkst bij kans van 50%
- leren gaat meest effectief door belonen en straffen
Wat houdt de theorie van Hackman en Oldham in?
- zich persoonlijk verantwoordelijk voelen voor hun werk
- zij hun werk zinvol achten
- zij inzicht hebben in de bereikte resultaten
het komt er op neer dat taakkenmerken de mogelijkheid hebben de intrinsieke motivatie van iemand te verhogen, waardoor betere resultaten bereikt kunnen worden
Je kan een MW motiveren door
- autonomie te geven
- feedback te geven over het werk
- het werk zinvoller te maken > vergroten van de variatie in gebruikte vaardigheden, een verhoging van de identificatiemogelijkheden met het werk en het belangrijker maken van het werk
Wat zijn de kernaspecten van Hackman en oldhams theorie?
2. stel de motivatie potentie score van een taak vast
3. realiseer de bestg passende kritieke psychologische toestand van de taak
4. resultaten zijn te boeken ten aanzien van werkmotivatie, groeitevredenheid, werktevredenheid en werkeffectiviteit.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
