Groepsprocessen - fase 1: parallelfase: aanval op autoriteit

5 belangrijke vragen over Groepsprocessen - fase 1: parallelfase: aanval op autoriteit

Hoe gebeurt de aanval op autoriteit op inhoudsniveau en op procesniveau?

  • Op inhoudsniveau kan dit een heel redelijk verzoek zijn.
  • Op procesniveau vindt er een kleine machtsstrijd plaats tussen de deelnemer, en de leider en de rest v/d groep kijkt toe hoe dit pleit wordt beslecht.

Wat te doen om je autoriteit te handhaven, maar ook de intimiteit op te bouwen met de groep, maar ook met die lastige deelnemer?

De valkuil is om geïrriteerd te reageren of de deelnemer te gaan overhalen om actief mee te doen. Wil je hem meekrijgen in jouw richting, dan helpt het als je eerst verdiept in zijn werkelijkheid. Eerst autoriteit weggeven, dan toevoegen.

Hoe geen je bij een aanval op autoriteit, autoriteit weg?

  1. Doe je door volledig aan te sluiten bij zijn beleving.
  2. De crux is om bij een aanval op je autoriteit met warmte te blijven kijken of minimaal met belangstelling of nieuwsgierigheid.
  3. Voor de aanvaller is het doodeng om zijn mond open te doen. Blijf daarom rustig en vat eerst samen wat de aanvaller bedoelt.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Hoe voeg je bij een aanval op autoriteit, autoriteit toe?

  1. Om autoriteit neer te zetten is het belangrijk dat je met een voorstel komt.
  2. Zodra de deelnemer ja zegt tegen je voorstel heb je autoriteit gewonnen.
  3. Let op dat je geen misbruik maakt van je machtspositie, dan zou je autoritair worden.

Hoe geef je autoriteit weeg weg bij een aanval op autoriteit?

Als je een voorstel hebt geformuleerd, is het belangrijk om te kijken of de deelnemer dit oké vindt. Je stapt over naar autoriteit weggeven.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo