Ergonomisch verantwoord werken - Richtlijnen ergonomie

11 belangrijke vragen over Ergonomisch verantwoord werken - Richtlijnen ergonomie

Ergonomie, wat is de norm tav gebogen rug?

Gebogen rug: niet langer dan 1 minuut (max 4 minuten)

Ergonomie, wat is de norm tav duwen en trekken?

Trekken: niet meer dan 15 kilo in gunstige houding
Duwen: rollend materiaal in beweging, moet in gang blijven met een duwkracht van niet meer dan 10 kilo

Ergonomie, wat is de norm tav tillen?

Tillen: niet meer dan 23 kilo (of max 12x 12 kilo in 1 dienst)

Uitgangspunten tillen zware last:
  • houd de last zo dicht mogelijk bij het lichaam
  • probeer de last bij het oppakken ervan op een hoogte van ongeveer 75 cm te houden
  • verplaats de last naar voren niet meer dan 25 cm
  • til bij voorkeur met beide handen
  • zorg ervoor dat je goed kunt tillen
  • draai de romp niet tijdens het tillen
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Uitgangspunt bij het verplaatsen van zorgvragers geldt:

  • Niet meer dan 23 kilo in ideale omstandigheden
  • Niet meer trekken/duwen dan 15 kg p/hand (25 kg 2 handen)
  • niet meer trekken dan 5 kilo als de kracht uit de vingers moet komen

Hulpmiddelen in de praktijk die de belasting voor de vpk verminderen (3)

  • Papegaai
  • Tillift
  • Hoog-laag bedden

Waar staat CANS voor?

Complaints of arm, neck and/or shoulder

klachten als gevolg van beeldschermwerk

Waar staan de 5 w's voor als preventieve maatregelen?

  • werkplek
  • werktaken
  • werktijden
  • werkwijze
  • werkdruk

Hoe blootstelling aan risicovolle medicatie voorkomen?

Door de grootst mogelijke voorzichtigheid, onder de juiste omstandigheden te behandelen, toe te dienen en af te voeren.

Ergonomisch verantwoorde werken tav klimaat, licht en geluid (4)

  • voorkom tocht
  • temperatuur moet aangenaam zijn
  • verlichting moet zijn afgestemd op het werk
  • vermijd schadelijk en hinderlijk geluid

Ergonomisch verantwoorde werken tav psychische belasting (4)

  • creëer evenwicht tussen werk en ontspannende bezigheden
  • bouw rustmomenten in
  • kans om regelmatig van de werkvloer af te gaan
  • praten over ervaringen

Maatregelen om agressie en intimidatie te verkleinen (8)

  • regels: hoe wil de organisatie dat de werknemers zich gedragen
  • bouwkundige aanpassingen (camaratoezicht, extra licht)
  • training in agressieverminderd optreden
  • nabespreken van situaties waarin agressie of intimidatie aan de orde waren
  • oplossingsgerichte aanpak om herhaling te voorkomen
  • het aanstellen van een vertrouwenspersoon
  • aangifte doen tegen daders
  • waar mogelijk en nodig: toepassen van sancties

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo